パート労働者
ITスクール運営事務および訓練講師・サポート
- 会社名
- 有限会社 ナカノジョイントカンパニ-
- 勤務地
- 愛媛県伊予郡松前町
- 給与
- 時給 1,050円 ~ 1,300円
受付日: 2026-06-26 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
公的職業訓練(ハロートレーニング)の運営に関わる事務作業と、
「ITパスポート試験」の取得を目指す受講生への講義・指導・ サポートを行っていただきます。
◆講師業務(講座開講日:1日50分×6コマ程度)
・ITパスポート試験(経営・IT管理・技術の基礎)の講義
・過去問題の演習、解説、受講生からの質問対応
◆事務業務(講座がない日、または講座の前後)
・受講生の出席管理やハローワーク等に提出する書類の作成
・教室内、パソコン等の備品管理、受付、電話対応
★未経験の方でも、ITパスポートや基本情報技術者と同等の知識 があれば、講師未経験からでも丁寧に指導いたします。
<変更範囲:会社の定める業務>
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: ITパスポート、基本情報技術者試験、またはそれと同等のITに関する基礎知識をお持ちの方 ※講師未経験可、実務経験者歓迎
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: ITパスポート
あれば尚可: 基本情報技術者 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒791-3120
- 【住所】
- 愛媛県伊予郡松前町筒井445番地2
- 【最寄り駅】
- 伊予鉄郡中線 古泉駅から 徒歩8分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,050円 ~ 1,300円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,050円 ~ 1,300円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,050円~1,300円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: なし）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 当該職が廃職された場合や勤務態度が良好でない等により更新できない場合があります。）
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)9時00分~17時00分
(2)8時30分~16時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週4日〜週5日 相談可
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（原則として土日祝休みですが、カリキュラムの都合上、 月に1回程度、土曜出勤(9:00から17:00)があります。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 7日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 9:00から17:00(基本)
8:30から16:30(9時開始の講座がある日)
※就業時間について相談可
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒791-3120
- 【所在地】
- 愛媛県伊予郡松前町筒井445番地2
- 【産業分類】
- 教育，学習支援業
- 【事業内容】
- ◆コンピュータサポート事業全般(パソコンスクール運営・各種検定の実施。研修・セミナーの企画・運営。)◆通信機器等の販売・修理設置工事全般。家電販売及び修理・取付け工事全般。
- 【会社の特長】
- 就職・転職に強いパソコンスクールです。社会ニーズに沿った職業訓練を23年実施。
- 【代表者名】
- 代表取締役 中野 秀志
- 【創業】
- 平成15年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 5人 / 就業場所: 3人 / （うち 女性 2人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒791-3120
- 【選考場所住所】
- 愛媛県伊予郡松前町筒井445番地2
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄