パート労働者
【年間休日120日】放課後等デイサービスの看護スタッフ
- 会社名
- 株式会社 四国ファシリティーズ LAGOM IAI
- 勤務地
- 愛媛県松山市
- 給与
- 時給 1,100円 ~ 1,500円
受付日: 2026-06-12 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
生活介護に通う、利用者様(20歳さい60歳)の健康管理や怪我病気の初期対応を行う看護師を募集しています。年間休日は120日を確保しており、家族や自分の時間も大切にできます。
●生活に不安がある利用者様の体調管理
●重症心身障害者・医療的ケアの看護業務
※勤務の開始・終了時間は相談しながら調整できます。子育て中の方も歓迎しており、ご家庭と両立しやすい職場です。ミーティングや日々の声かけを通じて、利用者の情報をこまめに共有します。チームで作業するのが好きな方にピッタリのお仕事です。ご応募お待ちしています。
【変更範囲:会社の定める業務】【子育て応援求人】
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 児童発達支援、放課後等デイサービス等
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 看護師
必須: 准看護師 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒791-8032
- 【住所】
- 愛媛県松山市南斎院町乙19-5 「Mysa(ミーサ)」
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（松山市内）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,100円 ~ 1,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,100円 ~ 1,500円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,100円~1,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 時間外手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 14名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
又は 8時 00分 ~ 17時 00分 の間の3時間程度 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週3日程度 相談可
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- あり（勤続10年以上）
- 【企業年金】
- 厚生年金基金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒790-0934
- 【所在地】
- 愛媛県松山市居相4丁目20-7 BOWマンション1階
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 松山市にて、放課後等デイサービスや児童発達支援、生活介護などの福祉事業を展開しています。一人ひとりにちょうどいい支援と居場所づくりを大切にし、地域密着で事業を続けています。
- 【会社の特長】
- 幅広い年代のスタッフが所属しており、全員で協力して仕事をしています。異なる価値観を尊重し合いそれぞれの強みを生かしながらチームとして最大限の力を発揮することを大切にしています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 橋本 忠雄
- 【創業】
- 令和元年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 33人 / 就業場所: 6人 / （うち 女性 3人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒791-8034
- 【選考場所住所】
- 愛媛県松山市富久町439-1 株式会社 四国ファシリティーズ
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄