契約社員
運転手兼支援員|自宅、事業所間の送迎【年間休日120日】
- 会社名
- 株式会社 四国ファシリティーズ LAGOM IAI
- 勤務地
- 愛媛県松山市
- 給与
- 月給 190,000円 ~ 210,000円
受付日: 2026-06-09 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
障がい福祉サービス事業所にて、施設間の送迎と車両管理を担う運業務をお任せします。ご自宅と事業所の間を安全に送り届ける仕事です。運転経験があれば、福祉が初めての方も歓迎です◎
●朝夕の定期送迎(自宅、事業所/学校、事業所)
●送迎ルートの管理、当日の交通状況に応じた調整
●乗降介助および送迎に関する記録作成
●車両点検・清掃・燃料補給 運転を通じて利用者と顔なじみになり、信頼関係を少しずつ育てていける、やりがいのある仕事です。労働日数は相談可能で、仕事のリズムを崩さず働けます。
【変更範囲:会社の定める業務】
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 社会福祉士
あれば尚可: 介護福祉士
あれば尚可: ホームヘルパー2級 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒791-8032
- 【住所】
- 愛媛県松山市南斎院町乙19-5 「Mysa(ミーサ)」
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（松山市内）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
- 【賃金形態と金額】
- 月給 190,000円 ~ 210,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 190,000円 ~ 210,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 190,000円~210,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 資格手当:5,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 14名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
(2)9時00分~18時00分
(3)7時30分~16時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続10年以上）
- 【企業年金】
- 厚生年金基金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒790-0934
- 【所在地】
- 愛媛県松山市居相4丁目20-7 BOWマンション1階
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 松山市にて、放課後等デイサービスや児童発達支援、生活介護などの福祉事業を展開しています。一人ひとりにちょうどいい支援と居場所づくりを大切にし、地域密着で事業を続けています。
- 【会社の特長】
- 幅広い年代のスタッフが所属しており、全員で協力して仕事をしています。異なる価値観を尊重し合いそれぞれの強みを生かしながらチームとして最大限の力を発揮することを大切にしています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 橋本 忠雄
- 【創業】
- 令和元年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 33人 / 就業場所: 5人 / （うち 女性 4人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒791-8034
- 【選考場所住所】
- 愛媛県松山市富久町439-1 株式会社 四国ファシリティーズ
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄