正社員
営業(ルートセールス)
- 会社名
- 尾家産業株式会社 松山営業所
- 勤務地
- 愛媛県松山市
- 給与
- 月給 236,000円 ~ 290,000円
受付日: 2026-05-29 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
!!創業75年以上の上場企業で安心・安定!!
総合食品商社である当社の営業担当として、レストランなどの 取引先に向けた食材のお届け、新しい食材やメニューなどの提案を行います。
単なる配達で終わらない、「提案型」のルート営業であり、 お客様の店舗運営をサポートするやりがいある仕事です。
■主な取引先:ホテル、レストランや居酒屋などの飲食店、
病院、社員食堂など
■1日当たり配送件数:10件~20件
■担当顧客:20件ほど 変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 40歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図る観点から若年者等を募集・採用）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須（AT限定不可）
- 【必要なPCスキル】
- 特になし
- 【郵便番号】
- 〒791-8061
- 【住所】
- 愛媛県松山市三津2丁目6-59
- 【最寄り駅】
- 伊予鉄高浜線 三津駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 所定場所有
- 【賃金形態と金額】
- 月給 236,000円 ~ 290,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 236,000円 ~ 290,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 221,000円~275,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 地域手当 15,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- ・通勤手当(片道2km以上で支給)
・家族手当(扶養に入れている配偶者、
20歳未満の子に対し@6,500円/人を支給)
・残業手当(所定労働時間超過分を支給)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,000円〜3,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 入社後約3ヶ月間を試用期間とする
- 【試用期間中の労働条件】
- 給与:時給1100円、その他は残業手当、通勤手当を別途支給する
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【就業形態】
- フレックスタイム制
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（GW、夏期休暇、年末年始等の繁忙期は年6回を限度として、1ヶ月延長時間60時間、年630時間まで）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 土 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（GW、夏期休暇、年末年始休暇あり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- フレキシブルタイム:6:00~21:00 コアタイム:なし
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒791-8061
- 【所在地】
- 愛媛県松山市三津2丁目6-59
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 外食産業・中食産業への食品卸売業
- 【会社の特長】
- 本社大阪、全国主要都市に44事業所。業務用食品卸大手。
東京証券取引市場スタンダード - 【代表者名】
- 代表取締役社長執行役員 尾家 健太郎
- 【創業】
- 昭和36年
- 【資本金】
- 13億570万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 987人 / 就業場所: 20人 / （うち 女性 4人、パート 3人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒791-8061
- 【選考場所住所】
- 愛媛県松山市三津2丁目6-59
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄