正社員
生活相談員兼介護職員(デイサービス北斎院のてんこう)
- 会社名
- 有限会社TENKOU デイサービスてんこう
- 勤務地
- 愛媛県松山市
- 給与
- 月給 235,000円 ~ 297,000円
受付日: 2026-05-12 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
デイサービスにおけるご利用者様(定員18名)の受け入れ相談や 契約・ご家族様の対応・計画書等の各種書類作成等。
場合によって、介護業務も行っていただきます。
*運転エリア:松山市内(AT社用車あり/普通車・軽)
< 新店舗でのオープニングスタッフ募集 > *令和8年8月頃の開設を予定しており、開設までの間は既存店舗(特記事項参照)での研修を予定しています。
*変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢を上限として期間の定めのない労働契約の対象として募集）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 社会福祉士
必須: 介護支援専門員(ケアマネージャー) - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- Word、Excelの基本操作
- 【郵便番号】
- 〒791-8031
- 【住所】
- 愛媛県松山市北斎院町946番地1 デイサービス北斎院のてんこう
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（松山市内 ※応相談）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内屋外喫煙所設置
その他
- 【特記事項】
- 伊予鉄バス「日吉神社前」バス停 から 徒歩10分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 235,000円 ~ 297,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 235,000円 ~ 297,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 140,000円~170,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職務手当 30,000円〜40,000円
資格手当 2,500円〜10,000円
役職(一律)手当 15,000円
処遇改善加算手当 27,500円〜42,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 5,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- b欄:夜勤手当(一律)20000円~20000円
*夜勤手当は、夜勤の回数(月4~5回程度)に関わら ず、一律上記の額を支給します。
*深夜割増別途支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.75ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- 又は 7時 00分 ~ 20時 00分 の間の8時間程度
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 107日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフトによる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 夜勤 16:00~9:00 休憩240分(週1回程度)
*シフト制(相談に応じます)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続2年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒791-8032
- 【所在地】
- 愛媛県松山市南斎院町1338-105
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 介護保険法に基づく居宅サービス事業(通所介護、居宅介護支援)
- 【会社の特長】
- 少数精鋭の地域に根ざした職場環境作りを目指しております。
- 【代表者名】
- 代表取締役 芥川 典幸
- 【創業】
- 平成17年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 26人 / 就業場所: 0人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 新規事業所設立
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒791-8032
- 【選考場所住所】
- 愛媛県松山市南斎院町1338-105
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄