正社員
デイサービス(ケアフィット)介護職/無資格者/松山市石井
- 会社名
- ベストケア株式会社
- 勤務地
- 愛媛県松山市
- 給与
- 月給 186,000円
受付日: 2026-05-01 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
スポーツジムのような施設で介護業務をお願いします。
ご利用者の見守りやコミュニケーションをとっていただくところからゆっくりと慣れていただきます★ =具体的なお仕事内容=
・利用者様の食事や入浴介助、トイレ誘導等
・季節に合わせたイベントや外出レクリエーションの実施
・送迎業務(相談可能)・事務処理
先輩スタッフがマンツーマンでサポートをさせて頂きます!
介護のお仕事が初めての方もご安心してご応募くださいね。
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢を上限として期間の定めのない労働契約の対象として募集）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒790-0932
- 【住所】
- 愛媛県松山市東石井7丁目4-30 ベストケア・ケアフィット石井
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 186,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 186,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.1日） 171,000円~171,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職務手当 15,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 11,300円
- 【その他の手当等付記事項】
- 時間外手当 賞与時支給手当
・子育て介護手当(扶養に入れる18歳未満の子、要介 護者合わせて3名迄)3,000円/月1人
・処遇改善手当1万円/月
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 500円〜5,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ケ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時30分~16時30分
(2)8時00分~17時00分
(3)8時30分~17時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間 36協定特別条項あり（特別な事情の時(ご利用者様の緊急対応等)は6回を限度として1ヶ月75時間、1年間720時間までできる）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 123日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（日曜+シフト休、年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産休・育休、介護・看護休暇、慶事休暇、特別休暇、生理休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (4)10:00~19:00
シフト制
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続2年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒790-0964
- 【所在地】
- 愛媛県松山市中村2丁目7番33号
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 介護保険制度における在宅サービス 訪問介護、訪問看護、 通所介護、短期入所生活介護、居宅介護支援、福祉用具貸与事業
- 【会社の特長】
- 創業20年。デイサービスを中心に2017年より、ソラストグループとしてさらなる運営強化に努めております。
- 【代表者名】
- 代表取締役 田川 泰介
- 【創業】
- 平成11年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 710人 / 就業場所: 18人 / （うち 女性 11人、パート 10人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒790-0932
- 【選考場所住所】
- 愛媛県松山市東石井7-4-30 ベストケア・ケアフィット石井
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄