正社員
保育士・児童指導員|発達支援・不登校サポート◆未経験可◆
- 会社名
- 株式会社 四国ファシリティーズ LAGOM IAI
- 勤務地
- 愛媛県松山市
- 給与
- 月給 185,000円 ~ 230,000円
受付日: 2026-04-14 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
2歳から18歳までの発達に不安を持つお子さんに向けて、遊びや 学習による個別支援を担っていただきます。福祉未経験の方も歓迎 しており、イチからしっかりと知識を身に付けられる環境です。
■児発管の計画に基づく遊び・学習を通じた個別支援
■不登校支援および子育てトータルサポートへの参加
■保護者との日常的なやり取り・情報共有
「ちょうど良く」働ける職場を大切にしており、自分のペースで業 務に向き合えます。残業がほぼなく、年間休日も120日確保され ているため、心身のゆとりを保ちやすい職場です。実務経験をお持 ちの方は、待遇面を優遇します。【変更範囲:会社の定める業務】【子育て応援求人】
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢を上限として期間の定めのない労働契約の対象として募集）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 児童発達支援、放課後等デイサービス、保育園、幼稚園、児童館等
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 保育士
必須: その他の福祉・介護関係資格 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒790-0934
- 【住所】
- 愛媛県松山市居相4丁目20-7 BOWマンション1階 「LAGOM IAI(ラゴム イアイ)」
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（松山市内）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 185,000円 ~ 230,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 185,000円 ~ 230,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 180,000円~220,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 5,000円〜10,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限70歳まで
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
(2)9時30分~18時30分
(3)10時00分~19時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続10年以上）
- 【企業年金】
- 厚生年金基金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒790-0934
- 【所在地】
- 愛媛県松山市居相4丁目20-7 BOWマンション1階
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 福祉事業、障がい者福祉サービス事業、児童福祉法に基づく福祉サービス事業
- 【会社の特長】
- ストレスマネジメントに力を入れており、誰もが働きやすい環境を目指しております。
- 【代表者名】
- 代表取締役 橋本 忠雄
- 【創業】
- 令和元年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 33人 / 就業場所: 6人 / （うち 女性 5人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒791-8034
- 【選考場所住所】
- 愛媛県松山市富久町439-1 株式会社 四国ファシリティーズ
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄