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正社員

リフォームアドバイザー/経験者

会社名
株式会社 栗田工務店
勤務地
愛媛県松山市
給与
月給 268,100円 ~ 329,800円
受付日: 2026-04-01 有効期限: 2026-06-30
株式会社 栗田工務店 - 求人バナー

仕事内容

建築工事におけるリフォームの現場調査、見積作成、施工管理を行っていただきます。受注件数の80%がリピート・紹介のご依頼のため、安心して仕事ができます。御施主様は、高齢者・女性のお客様が多いため、丁寧な対応を心掛けていただきます。
*勤務先は下記3店舗のいずれかになります。
●本店:松山市福音寺町40-1
●東長戸店:松山市東長戸店4丁目8-38
●伊予店:伊予市米湊687-1 *移動に使用する車は自家用車を使用していただきます。
*お子様の学校行事等ご家庭の事情は考慮いたします。
変更範囲:会社の定める業務

応募資格

【年齢】
59歳以下(定年年齢までの上限として募集・採用するため)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
必須: 建築関係の経験者
【必要な免許・資格】
必須: 2級建築施工管理技士
あれば尚可: 1級建築施工管理技士
あれば尚可: 二級建築士
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【必要なPCスキル】
簡単なパソコン操作(ワード・エクセル)
【郵便番号】
〒790-0921
【住所】
愛媛県松山市福音寺町40-1
【最寄り駅】
伊予鉄 福音寺駅から 徒歩10分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
あり(松山市内の2店舗、伊予市内の1店舗のいずれかになります。)
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

その他

【特記事項】
採用時の各店舗の人員配置状況等により、配属先が3店舗のいずれかになります。(仕事内容欄参照)
【賃金形態と金額】
月給 268,100円 ~ 329,800円
【支給額(a+b+c)】
月額 268,100円 ~ 329,800円
【基本給(a)】
月額(月平均20.4日) 160,000円~200,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
資格手当 15,000円〜25,000円
車両手当 33,000円
営業手当 10,000円
【固定残業代(c)】
あり(50,100円〜61,800円)

手当

【通勤手当】
なし
【固定残業代に関する特記事項】
固定残業手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給。30hを超える時間外労働分は追加で支給。
【その他の手当等付記事項】
●業務通勤手当としてガソリン代を実費支給
(ガソリンカード支給)
●業務用携帯電話を貸与します。

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月10日

昇給・賞与

【昇給】
あり 1.00%〜10.00%/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【勤務延長】
あり
【就業時間】
(1)8時30分~17時30分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均30時間

休日・休暇

【年間休日数】
120日
【休日】
日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(月8日休み(月2回土曜及び月2回月曜 シフト制にて休み) 夏季休暇・年末年始休暇(直近実績10連休))
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続3年以上)
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
該当者なし
【介護休業取得実績】
該当者なし
【看護休暇取得実績】
該当者なし

会社情報

【郵便番号】
〒790-0921
【所在地】
愛媛県松山市福音寺町40-1
【産業分類】
建設業
【事業内容】
建築工事業・住宅リフォーム業
【会社の特長】
住宅の大規模リフォーム、耐震リフォームから網戸張替の小工事まで、年間1800件超の依頼をいただいています。リピートのお客様がほとんどで安心・信用を得ています。女性の施工管理が8名。
【代表者名】
代表取締役社長 谷本 憲介
【創業】
昭和45年
【資本金】
950万円
【従業員数】
企業全体: 22人 / 就業場所: 17人 / (うち 女性 10人、パート 5人)

選考・応募

【採用人数】
2人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定2回) / 書類選考 / その他
【選考場所郵便番号】
〒790-0921
【選考場所住所】
愛媛県松山市福音寺町40-1
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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