パート労働者
夜勤専従介護職員/パート/ショートステイ/来住
- 会社名
- ベストケア株式会社
- 勤務地
- 愛媛県松山市
- 給与
- 時給 1,035円 ~ 1,085円
受付日: 2026-03-04 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
【施設見学受付中 ご来館お待ちしております】
定員20名のショートステイにて夜勤業務をお願い致します。
=具体的には=
・お泊りの利用者様の見守りやお食事介助、トイレ誘導及び介助
・居室清掃業務、記録などの事務業務 など
・社用車を使用した送迎業務もお任せする場合もございます。
ゆったりとした雰囲気の施設ですので、スタッフやご利用者様と すぐに打ち解けて頂けます。未経験の方もご安心ください。
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 年数は問いません。ご経験の浅い方もご応募お待ちしております。
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 介護職員初任者研修修了者
あれば尚可: 介護職員実務者研修修了者
あれば尚可: 介護福祉士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒791-1102
- 【住所】
- 愛媛県松山市来住町1307番5 デイサービスセンター来住/ショートステイ来住
- 【最寄り駅】
- 久米駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,035円 ~ 1,085円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,035円 ~ 1,085円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,035円~1,085円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）日額 565円
- 【その他の手当等付記事項】
- 1回当たりの支給例:@21,760~23,120
*夜勤手当:5200円~5760円/回を含みます。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 6円〜10円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- パート労働者
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)17時00分~10時00分
(2)16時00分~9時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 36協定特別条項あり（特別な事情の時(ご利用者様の新規・変更・緊急対応時)は6回を限度として1ヶ月75時間、1年間720時間までできる）
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週2日以上 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフト休、有給休暇(法定通り)、産休・育休・介護・特別・慶事休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 3日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 週2回~可
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒790-0964
- 【所在地】
- 愛媛県松山市中村2丁目7番33号
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 介護保険制度における在宅サービス 訪問介護、訪問看護、 通所介護、短期入所生活介護、居宅介護支援、福祉用具貸与事業
- 【会社の特長】
- 創業20年。デイサービスを中心に2017年より、ソラストグループとしてさらなる運営強化に努めております。
- 【代表者名】
- 代表取締役 田川 泰介
- 【創業】
- 平成11年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 710人 / 就業場所: 17人 / （うち 女性 9人、パート 7人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒791-1102
- 【選考場所住所】
- 愛媛県松山市来住町1307番5 デイサービスセンター来住/ショートステイ来住
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄