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正社員

保育士補助・保育所事務

会社名
株式会社 つくし(認定こども園 つくし)
勤務地
愛媛県松山市
給与
月給 195,000円 ~ 230,000円
受付日: 2026-03-03 有効期限: 2026-05-31
株式会社 つくし(認定こども園 つくし) - 求人バナー

仕事内容

・保育所内での担任の補助。
・保育所内での事務仕事(ワード・エクセル)・タブレット操作。
・保育士が複数制ですのでわからない事もすぐ確認ができ、不安な く仕事が出来ます。
・自分の得意なこと何でもOK。料理、縫い物、パソコン、畑、絵 等で仕事など希望に応じて。
*持ち帰りの仕事はなく、時間内でのみの負担の少ない仕事です。
*ご家庭の都合(お子様の学校行事や体調不良等)によるお休み等対応可能です。
変更範囲:会社の定める業務
< 急募 >【子育て応援求人】

応募資格

【年齢】
64歳以下(定年年齢を上限として期間の定めのない労働契約の対象として募集)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
不問
【必要な免許・資格】
必須: 保育士
あれば尚可: 幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)
【必要なPCスキル】
パソコン操作(ワード・エクセル) タブレット操作
【郵便番号】
〒799-2651
【住所】
愛媛県松山市堀江町甲108-15

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 195,000円 ~ 230,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 195,000円 ~ 230,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.4日) 160,000円~180,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
資格手当 5,000円〜15,000円
処遇手当 30,000円〜35,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 7,000円
【その他の手当等付記事項】
<資格手当について>
・保育士:
5,000円
・幼稚園教諭:5,000円
・准看護師: 5,000円 正看護師: 5,000円 *通勤手当は2Km以上が対象。

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月10日

昇給・賞与

【昇給】
あり 2,000円〜3,400円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年3回 計4.50ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律65歳
【再雇用制度】
あり
【勤務延長】
上限69歳まで
【就業形態】
交替制(シフト制)
【就業時間】
(1)8時00分~17時00分
(2)8時30分~17時30分
(3)9時00分~18時00分
又は 7時 30分 ~ 18時 30分 の間の8時間程度
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
なし

休日・休暇

【年間休日数】
120日
【休日】
日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(年末年始(12/29~1/3)*2ヶ月に1回程度土曜出勤あり(代休あり)*行事の時(年3回程度)休日出勤あり(代休あり))
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
(1)~(3)または7:30~18:30の間の8時間程度で 応相談

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【利用可能な託児施設】
あり / 特記: 自園にて 保育料半額補助
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【復職制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒799-2651
【所在地】
愛媛県松山市堀江町甲108-15
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
認定こども園(保育所+幼稚園)乳幼児の保育・教育(乳幼児の給食等)音楽教室(ピアノ教室)・英語教室・手話教室・体操教室
【会社の特長】
保育園設立以来着実に業績も伸び、H27年「認定こども園つくし」に。0~6歳の保育、教育の中でアットホームな雰囲気の複数制で個々に役割分担、無理のない楽しく働きやすい職場
【代表者名】
施設長 山崎 愛
【創業】
昭和54年
【資本金】
500万円
【従業員数】
企業全体: 22人 / 就業場所: 22人 / (うち 女性 20人、パート 2人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
欠員補充
【選考方法】
面接(予定1回)
【選考場所郵便番号】
〒799-2651
【選考場所住所】
愛媛県松山市堀江町甲108-15
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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