正社員
児発管(発達支援ルームてとて)
- 会社名
- (株)クロスサービス福祉事業部『ケアサポートまつやま』
- 勤務地
- 愛媛県松山市
- 給与
- 月給 227,000円 ~ 274,000円
受付日: 2026-03-02 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
障がい児通所支援事業所で、障がいを持つ子どもに対する個別支援計画の立案、放課後等デイサービスでの管理業務を行っていただきます。日常生活で身につけるべき動作、コミュニケーション能力、集団適応能力の獲得の支援や発達支援の提供などを行います。
変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢を上限として期間の定めのない労働契約の対象として募集）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 資格があれば経験の有無は問いません。一人ひとりのスキルに合わせて業務をお任せします!経験の浅い方・ブランクのある方も大歓迎!各種手当も充実しているので安定して働けます。
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒791-0243
- 【住所】
- 愛媛県松山市平井町甲3276-1 発達支援ルームてとて
- 【最寄り駅】
- 伊予鉄道・横河原線 久米駅から 徒歩20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 227,000円 ~ 274,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 227,000円 ~ 274,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 170,000円~200,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職務手当 10,000円〜20,000円
処遇改善1手当 45,000円〜47,000円
処遇改善2手当 2,000円〜7,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 時間外手当 資格手当:0円~3000円 (保育士・社会福祉士・教員免許をお持ちの方)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜3,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 1~2ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 時給1200円以上
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)9時30分~18時30分
(2)9時00分~18時00分
(3)8時30分~17時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフト制で日曜日以外に1日）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 求人に関する特記事項参照
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒791-1102
- 【所在地】
- 愛媛県松山市来住町1057番地1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 介護福祉サービス事業
- 【会社の特長】
- 出逢えてよかった。私たちはこの思いを大切に、お年寄りから子供さんまでご利用者お一人おひとりが、たとえどのような状況であっても自分らしく生活していけるよう、必要なサービスを提供します
- 【代表者名】
- 代表取締役 岡部 純二
- 【創業】
- 昭和47年
- 【資本金】
- 2,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 880人 / 就業場所: 9人 / （うち 女性 6人、パート 4人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒791-0243
- 【選考場所住所】
- 愛媛県松山市平井町甲3276-1 発達支援ルームてとて
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄