正社員
訪問看護師/日勤のみ/正看護師
- 会社名
- セントケア四国株式会社 四国事業部(松山)
- 勤務地
- 愛媛県松山市
- 給与
- 月給 325,000円
受付日: 2026-02-13 有効期限: 2026-04-30
応募資格
- 【年齢】
- 67歳以下（定年年齢を上限として期間の定めのない労働契約の対象として募集）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 看護師
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒791-8067
- 【住所】
- 愛媛県松山市古三津2丁目20-1
- 【最寄り駅】
- JR三津浜駅から 徒歩1分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（本人の了承を得た場合のみ）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 325,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 325,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.0日） 152,000円~152,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職種手当 103,000円
資格手当 10,000円
役割手当 20,000円 - 【固定残業代(c)】
- あり（40,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 100,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず18時間分の固定残業代として支給し、18時間を超える時間外労働分は追加で支給
- 【その他の手当等付記事項】
- オンコール手当(仕事に慣れてから)
・平日18時~翌9時1,700円
9時~18時1,500円
・土日 9時~18時2,000円
18時~翌9時2,200円 時間外手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 500円〜5,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.80ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律68歳
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間 36協定特別条項あり（緊急時による業務対応の時、8時間/日まで、年6回を限度として 1カ月60時間まで、年間630時間まで）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 112日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフト制 ※希望休を考慮してシフト作成を行っています※）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ご家庭ご都合を考慮してシフトを作成します 月平均労働時間数:168.7h
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり / 特記: 通勤圏外よりお引越しを伴う場合は社宅を用意いたします。
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒791-8067
- 【所在地】
- 愛媛県松山市古三津2丁目20-1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 訪問介護、訪問入浴、訪問看護、居宅介護支援、小規模多機能型居宅介護・看護小規模居宅介護等在宅生活を送るうえで必要なサービスをそろえております。
- 【会社の特長】
- セントケア・ホールディング株式会社の100%子会社です。当社では福祉社会の創造という理念のもと、地域に根ざした様々な在宅福祉サービスを提供しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 大駒 影虎
- 【創業】
- 平成19年
- 【資本金】
- 3,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 721人 / 就業場所: 38人 / （うち 女性 26人、パート 21人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒791-8067
- 【選考場所住所】
- 愛媛県松山市古三津2丁目20-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄