正社員
松山市/営業(松山営業所)
- 会社名
- 株式会社 エフティ中四国
- 勤務地
- 愛媛県松山市
- 給与
- 月給 230,000円 ~ 390,000円
受付日: 2026-05-07 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
【未経験でも活躍しやすいお仕事です。】
中小企業へオフィスや店舗で必要となる商品をご提案していきます
■大手メーカーの特約店として、ビジネスホン、OA機器、セキュリティ商品など、オフィスに欠かせない通信関連商材を最適なプランを組んでご提案していただきます。
業務変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 44歳以下（長期勤続によるキャリア形成を目的とした年齢制限）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒790-0878
- 【住所】
- 愛媛県松山市勝山町1-13-4 ダイトー商事ビル1F 松山営業所
- 【最寄り駅】
- 勝山町駅から 徒歩3分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 230,000円 ~ 390,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 230,000円 ~ 390,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 170,000円~290,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（60,000円〜100,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 【固定残業代:営業手当】営業手当は、時間外労働の有無によらず44時間分の定額残業代として支給。44時間を超えた分は、法定に基づき支給されます。なお、当該時間数は概算根拠となるもので、見込や実績を示すものではありません。
- 【その他の手当等付記事項】
- 住宅手当:10,000円 家族手当
配偶者:10,000円
その他: 5,000円 *住宅・家族手当は営業成績により社内昇格後より支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 20,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限65歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（突発的な受注の繁忙、大規模なクレームへの対応の場合、年6回を限度とし、1ヶ月78時間、1年720時間まで延長。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 124日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 基本的に残業はほどんどありませんが、 状況によりお願いする場合もあります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒700-8021
- 【所在地】
- 岡山県岡山市北区中山下1-9-40 新岡山ビルディング9F
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 中四国の中小企業様を対象に、オフィス機器やセキュリティ機器などをトータル的に取り扱い、お客様にとってより最適なオフィス環境の構築・提案を行う会社です。
- 【会社の特長】
- お客様へのコンサルティング業務を行うにあたり、経験のない方でも安心して商品知識を身に付け、業務について頂けます。
- 【代表者名】
- 代表取締役 山田 雄基
- 【創業】
- 平成23年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 22人 / 就業場所: 10人 / （うち 女性 1人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒790-0878
- 【選考場所住所】
- 愛媛県松山市勝山町1-13-4 ダイトー商事ビル1F 松山営業所
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄