正社員
インフラエンジニア(総合職)(愛媛県新居浜市)
- 会社名
- 協和テクノロジィズ株式会社
- 勤務地
- 愛媛県新居浜市
- 給与
- 月給 204,700円 ~ 419,400円
受付日: 2026-06-16 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
【業務内容】
主に住友系企業や官公庁をユーザーとした、情報通信システム及び設備の設計・施工・保守業務
【具体的な取扱い商材】
電話交換機、ルーター等ネットワーク機器、監視カメラ、 防災行政無線設備、消防救急無線設備
【変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年が60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 法人向けICTエンジニアサービスのご経験 (電話やITネットワーク、無線設備等のシステム提案・設計・ 施工・保守のご経験があれば尚可)
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 第二種電気工事士
あれば尚可: 工事担任者AI・DD総合種 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- Excel、Word、PowerPointの基本操作
- 【郵便番号】
- 〒792-0003
- 【住所】
- 愛媛県新居浜市新田町3丁目2番25号 愛媛事業所
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（全ての拠点 ※但しご本人合意時のみ）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- マイカー通勤可(規程による交通費支給あり)
- 【賃金形態と金額】
- 月給 204,700円 ~ 419,400円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 204,700円 ~ 419,400円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 204,700円~419,400円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 扶養手当、住宅手当、出張手当、通勤交通費、退職金 など
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.53%〜16.95%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計6.10ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 1年間
- 【試用期間中の労働条件】
- 退職金及び確定拠出年金制度の対象とならない
※試用期間は勤務状態により短縮あり
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（突発的、繁忙時の場合1ヶ月80時間(年6回まで)1年720時間まで延長可能）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続2年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒530-0016
- 【所在地】
- 大阪府大阪市北区中崎1-2-23
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 情報・通信機器の販売、施工、保守 コンピュータ及び関連機器の販売、ソフト開発
- 【会社の特長】
- 情報通信とコンピューターを2本の柱とした『総合システムエンジニアリングサービス企業』です。チャレンジ精神と人間性を尊重した風通しのよい会社です。
*梅田雇用開発協会会員企業* - 【代表者名】
- 代表取締役 十河 元太郎
- 【創業】
- 昭和23年
- 【資本金】
- 9,860万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 473人 / 就業場所: 11人 / （うち 女性 1人、パート 0人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒792-0003
- 【選考場所住所】
- 愛媛県新居浜市新田町3丁目2番25号 愛媛事業所
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄