正社員
グループホームの介護職員/新居浜市/ソラストのりか新居浜
- 会社名
- 株式会社ソラスト介護事業本部
- 勤務地
- 愛媛県新居浜市
- 給与
- 月給 203,400円
受付日: 2026-03-02 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
グループホーム ソラストのりか新居浜での介護職員
●未経験・ブランクありOK!●エルダー制でしっかりサポートします●年間休日120日以上!東証プライム上場企業の安定正社員 ≪主なお仕事内容≫
・入居者の見守り、入浴・食事介助、トイレ誘導・介助
・レクリエーション、外出付添い、食事準備(湯煎)
・就寝介助、介護記録の入力(タブレット)、清掃 等
*変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（深夜業務を含むため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護職員実務者研修修了者
- 【郵便番号】
- 〒792-0050
- 【住所】
- 愛媛県新居浜市萩生131-80 グループホーム ソラストのりか新居浜
- 【最寄り駅】
- 新居浜駅から 車15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（通勤可能な範囲の当社施設）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 自転車通勤可
- 【賃金形態と金額】
- 月給 203,400円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 203,400円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.1日） 154,900円~154,900円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 15,000円
改善加算手当 33,500円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 夜勤1回あたり7,326円(深夜割増+夜勤手当)別途支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0.00%〜2.03%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~21時00分
(2)20時45分~7時15分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間 36協定特別条項あり（新規業務立ち上げ、勤務先トラブル発生等(年6回、月75時間、年720時間)）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 123日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 実働8時間のシフト制
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒108-8210
- 【所在地】
- 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟12F
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 「自立支援と地域トータルケア」を特色とする介護事業(通所介護、訪問介護、居宅介護支援、グループホーム、小規模多機能、ショートステイ、有料老人ホーム等)。こども事業(保育所運営)
- 【会社の特長】
- 医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。
- 【代表者名】
- 介護事業本部長 片野 雄一
- 【創業】
- 昭和43年
- 【資本金】
- 6億8,600万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 33,616人 / 就業場所: 15人 / （うち 女性 15人、パート 3人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒792-0050
- 【選考場所住所】
- 愛媛県新居浜市萩生131-80 グループホーム ソラストのりか新居浜
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄