無期雇用派遣労働者
技術職/千葉県旭市
- 会社名
- 日米電子株式会社
- 勤務地
- 千葉県旭市
- 給与
- 月給 250,000円 ~ 305,000円
受付日: 2026-06-02 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
人工衛星の監視・管制運用業務を通じて、人工衛星の安定的稼働、衛星通信回線の品質維持・管理・分析・解析するサービスをお客様へ提供しております。
具体的には
・人工衛星の監視・管制運用業務
・衛星通信回線の監視・解析業務
・地上設備の維持管理業務(保守)
※エリア:旭市内
※変更範囲なし
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（定年が60歳のため、深夜業務があるため）
- 【学歴】
- 高等学校専攻科以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: ・宇宙・人工衛星関係の業務経験 ・防衛関係の業務経験
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 第一級陸上特殊無線技士
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- Word、Excelなど
- 【郵便番号】
- 〒289-2714
- 【住所】
- 千葉県旭市三川4838-30 MCC運用センター
- 【最寄り駅】
- 飯岡駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外喫煙可
- 【賃金形態と金額】
- 月給 250,000円 ~ 305,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 250,000円 ~ 305,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 195,000円~250,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 地域手当 55,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 40,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- *深夜割増別途支給 *住宅手当(以下を上限として実費支給)
単身者:~61,000円 妻帯者:~76,000円 *技術手当(国家資格手当)上限20,000円 *家族手当(扶養家族)配偶者10,000円 子供4,000円~10,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 無期雇用派遣労働者
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3カ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限65歳まで
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)7時20分~15時50分
(2)15時20分~23時50分
(3)23時20分~7時50分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（・社会的影響が予想されるような緊急の事態が発生した場合等 月99時間(年6回)、年720時間）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフト制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒810-0013
- 【所在地】
- 福岡県福岡市中央区大宮1丁目3番10号
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- コンピュータ応用機器やソフトウェアの設計・開発・製造・販売 防災情報機器等の社会インフラの提案から施工・保守管理 宇宙開発関連
- 【会社の特長】
- 2023年に創立50周年を迎えた技術系の会社です。主に九州全 域の公共工事・保守(電気通信)を行っております。その他、ハー ド・ソフト開発も行っております。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 湯淺 米男
- 【創業】
- 昭和48年
- 【資本金】
- 1億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 143人 / 就業場所: 9人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒810-0013
- 【選考場所住所】
- 福岡県福岡市中央区大宮1丁目3番10号
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄