正社員
発注者支援業務(土木)/千葉(八千代)/土日祝休み
- 会社名
- 株式会社 フジみらい
- 勤務地
- 千葉県八千代市
- 給与
- 月給 351,760円 ~ 540,290円
受付日: 2026-10-13 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
土木分野における発注者支援業務に携わって頂きます。
#施工管理業務 #主にデスクワーク #土木の資格・ご経験を 活かしていただけます!
◎工事監督支援業務(公共事業において、工事の施工状況や施工品 質の確認を行います。)
◎技術資料作成等業務(公共事業の発注業務・工事に関する資料作 成等)
※業務の変更範囲:事業所の定める業務
※ご経験に応じて、入社時研修やOJTを行います。
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢が60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 土木施工管理の経験
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 1級土木施工管理技士
必須: 2級土木施工管理技士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒000-0000
- 【住所】
- 千葉用水総合管理所(八千代市) 及び本社 徳島県徳島市東沖洲1丁目6番地1 ※研修期間は本社勤務(本社への勤務が難しい場合は応相談)
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外喫煙スペース有
その他
- 【特記事項】
- ※各勤務への直行直帰型のお仕事です。 ※就業場所については相談可能です。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 351,760円 ~ 540,290円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 351,760円 ~ 540,290円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 268,000円~411,650円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（83,760円〜128,640円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【固定残業代に関する特記事項】
- ※月40時間分を残業状況に関わらず支給します。 ※月40時間を超えた場合は、法定どおり支給します。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時15分~17時15分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（工期が集中し、業務の完成が間に合わない場合 業務内容の変更対応・災害時対応）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続2年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒770-0873
- 【所在地】
- 徳島県徳島市東沖洲1丁目6番地1
- 【産業分類】
- 学術研究，専門・技術サービス業
- 【事業内容】
- ・発注者支援業務(行政事務・積算技術・工事監督・公物管理)
・建設技術支援/・建設コンサルタント/・システム開発 - 【会社の特長】
- 「考えろ、やってみろ、みんなのために」の理念のもと、心と技術を備えたサービスで行政側の立場として地域の社会インフラに貢献。活躍の場は河川・ダム・道路など多岐に亘る。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 江崎 雅章
- 【創業】
- 昭和51年
- 【資本金】
- 2,400万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 233人 / 就業場所: 233人 / （うち 女性 48人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒770-0873
- 【選考場所住所】
- 徳島県徳島市東沖洲1丁目6番地1 徳島市営バス マリンピア入口バス停から徒歩3分
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄