正社員
営業(新規開拓・週休2日制)/成田営業所
- 会社名
- 株式会社 常盤メディカルサービス
- 勤務地
- 千葉県富里市
- 給与
- 月給 268,750円
受付日: 2026-03-02 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
『置き薬』のお仕事です。
◇当社の薬箱を新規で置いていただくための営業です。
飛び込み営業とはなりますが、お客様の都合にあわせる必要がない ため、ご自分のペースでできるお仕事です。
◇成果にあわせて業績給が上がることも魅力です。
*社用車(AT車)を使用します。
*入社後、約1ケ月間の研修期間(商品研修・同行研修)を設定。
未経験者の方でも、細かく丁寧に指導します。
*直行直帰制度を導入し、通勤の負担軽減に努めています。
※「変更範囲:変更なし」
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢を上限として当該上限年齢未満の求職者を募集するため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 登録販売者(一般医薬品)
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- スマートフォンの操作(定型フォームでの入力、LINE、メールなど)
- 【郵便番号】
- 〒286-0221
- 【住所】
- 千葉県富里市七栄525-68
- 【最寄り駅】
- 京成線・JR線 成田駅から 車5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 268,750円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 268,750円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.1日） 196,763円~196,763円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（71,987円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業手当は時間外労働の有無にかかわらず45H分の固定残業代として支給し、固定残業手当を超える時間外労働分は別途支給。 *本欄に記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。
- 【その他の手当等付記事項】
- *登録販売者手当 8,000円/月
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜18,750円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 123日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始・GW・夏季休暇）
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒650-8521
- 【所在地】
- 兵庫県神戸市中央区港島中町6丁目13番地の1 ノエビア神戸ビル3階
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 弊社はノエビアグループです。全国に拠点をおき、配置薬販売事業を行っています。専門知識を身につけた健康アドバイザーが、お客様の美と健康をサポートしています。
- 【会社の特長】
- 300年以上に渡り親しまれている「置き薬」のビジネスを生かしつつ、ITインフラの強化も行い、新しい「Face to Face」のサービス実現に向けて日々努力しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 中島 弘行
- 【創業】
- 昭和62年
- 【資本金】
- 9,800万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 275人 / 就業場所: 6人 / （うち 女性 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒286-0221
- 【選考場所住所】
- 千葉県富里市七栄525-68 カブシキガイシャトキワメディカルサービス成田営業所
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄