正社員
営業職
- 会社名
- サン・プラント工業株式会社
- 勤務地
- 千葉県柏市
- 給与
- 月給 220,000円 ~ 300,000円
受付日: 2026-04-08 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
自社の食品加工機械のルート営業をお任せいたします。
冷凍食品や総菜、パン、菓子などのメーカーを対象に入替、新規導入の提案・納品・試運転の立ち合いのほか、導入後のアフターフォローやメンテナンスを担います。
既存顧客がほとんどですので、信頼関係の構築とても大切な業務です。
機械の見積や仕様書の作成など事務業務もあります。
弊社は昭和44年6月に創業、通算業歴は57年でパン粉付け機は国内トップシェアを誇っております。
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 27歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図る(経験不問・新規学卒と同等)）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒277-0806
- 【住所】
- 千葉県柏市柏インター東5-7
- 【最寄り駅】
- つくばエクスプレス 柏たなか駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 220,000円 ~ 300,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 220,000円 ~ 300,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.0日） 190,000円~260,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（30,000円〜40,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- 皆勤手当:4,000円 時間外手当・役職手当・家族手当・通勤手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2.00%〜4.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回 計6.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
- 【試用期間中の労働条件】
- 試用期間中は出張手当が半額となります。
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（顧客先の機械の急な修理などに対応する場合、年6回を限度として1ヶ月60時間、1年720時間まで延長することができる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 106日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（社内カレンダーにより、土曜日の出勤が月に1回~2回あります。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 週40時間以内で調整
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒570-0011
- 【所在地】
- 大阪府守口市金田町3-39-11
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 成型機・パン粉付け機・フライヤー等の食品加工機械の開発・設計・製造・販売
- 【会社の特長】
- 誕生日のお祝い、健診のオプション検査の一部補助、インフルエンザ予防接種料の補助など福利厚生が充実している。
- 【代表者名】
- 代表取締役 下川 欣一
- 【創業】
- 昭和46年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 80人 / 就業場所: 5人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒277-0806
- 【選考場所住所】
- 千葉県柏市柏インター東5-7
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄