正社員
営業職 【東京支店】
- 会社名
- ホソカワミクロンワグナー 株式会社
- 勤務地
- 千葉県柏市
- 給与
- 月給 220,000円 ~ 340,000円
受付日: 2026-04-02 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
粉体塗装機器の提案営業
職務内容
・既存及び新規のお客様と打ち合わせ
・社内技術、設計者と打ち合わせ
・導入時の機器説明及び機器運転
・機器設置後のアフターフォロー
東日本を中心に月2から3回の出張があります。
先輩社員と同行しての業務を行い、既存のお客様を引き継ぐ。経験を得た後、新規営業にチャレンジしていただきます。
「変更範囲:変更あり 会社の定める業務」
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢が65歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒277-0873
- 【住所】
- 千葉県柏市中十余二407-2 東京支店
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙場所あり
その他
- 【特記事項】
- つくばエクスプレス 柏の葉キャンパス駅下車 バス停 国立がん研究センター 徒歩7分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 220,000円 ~ 340,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 220,000円 ~ 340,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 220,000円~340,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 等級手当 0円~13,000円 地域手当 0円~10,000円 住宅手当
4,000円(世帯主に限る)
家族手当 配偶者
4,000円 子一人
3,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 8,195円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計6.47ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- フレックスタイム制
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時00分
- 【休憩時間】
- 45分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均30時間 36協定特別条項あり（限度時間を超えて労働させることができる回数年6回以内 時間数80時間 年680時間）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始、夏季、GW ※出勤日調整の為、年に1~5日土曜日出勤の可能制があります。）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)一般的な就業時間 コアタイム11:00~14:30 フレキシブルタイム 6:00~11:00・14:30~21:00
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒573-0171
- 【所在地】
- 大阪府枚方市北山1丁目3番18号
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 粉体塗装機器及び関連部品の輸入・販売・サービス並びに関連事業
- 【会社の特長】
- 粉体処理機器のトップメーカーであるホソカワミクロン(株)【東 証プライム上場】のグループ会社 粉体塗装技術によって塗装業界で問題である廃棄物削減、悪臭防止などの環境対策を実現。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 木村 尚司
- 【創業】
- 平成8年
- 【資本金】
- 8,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 18人 / 就業場所: 2人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒277-0873
- 【選考場所住所】
- 千葉県柏市中十余二407-2 柏の葉キャンパス駅下車 バス停国立がん研究センター徒歩7分
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄