正社員
歯科医院向けのルート営業/千葉営業所/トライアル雇用併用
- 会社名
- 株式会社ZOO LABO
- 勤務地
- 千葉県習志野市
- 給与
- 月給 250,000円 ~ 300,000円
受付日: 2026-03-04 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
既存の歯科医院に対してのルート営業をお任せします。
発注いただいた自社製品(歯科技工物)等のお届けやアフターフォロー、受注業務も行なっていいただきます。
専門的な提案を行う場合は、歯科技工士が同行するのでご安心ください。
*営業職未経験、業界未経験の方も大歓迎!
未経験入社の先輩スタッフも多数活躍中です
「変更範囲:会社の定めるすべての業務」
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢が60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒274-0063
- 【住所】
- 千葉県船橋市習志野台3-17-17 三番館ビル3F 当社 千葉営業所
- 【最寄り駅】
- 新京成線 北習志野駅から 徒歩3分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙スペースあり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 250,000円 ~ 300,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 250,000円 ~ 300,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.0日） 196,017円~224,715円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（53,983円〜75,285円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業手当には、時間外37~45時間分の手当を含みます。残業の有無にかかわらず支給し、超過分については別途支給いたします。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜15,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【トライアル雇用併用の希望】
- トライアル雇用併用
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時30分~18時00分
- 【休憩時間】
- 90分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（受注が集中したときには1か月75時間、1年720時間まで延長できるものとし、延長回数は年間6回まで）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 113日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（・シフトによる完全週休2日(毎週日曜の他に1日休みあり) ・夏季休暇、年末年始休暇、その他会社が定める日）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続4年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒214-0031
- 【所在地】
- 神奈川県川崎市多摩区東生田1-27-2
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- ■歯科技工物作製
■CAD/CAMを用いた歯科技工業
■歯科医院コンサルティング - 【会社の特長】
- 毎年最高益を更新し続ける、勢いと安定を兼備する会社です。社名の通り個性にあふれ明るく活気があり、コミュニケーションを大切にすることでスタッフが一丸となって「支え合う」社風です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 通地 慶樹
- 【創業】
- 昭和53年
- 【資本金】
- 8,575万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 159人 / 就業場所: 19人 / （うち 女性 14人、パート 13人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒274-0063
- 【選考場所住所】
- 千葉県船橋市習志野台3-17-17-3F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄