正社員
オフィス家具ショールーム事務・受付スタッフ 佐倉市
- 会社名
- 株式会社 トミザワ
- 勤務地
- 千葉県佐倉市
- 給与
- 月給 233,700円 ~ 263,710円
受付日: 2026-05-26 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
ショールーム内での受付・事務のお仕事です。
パソコンを使用して見積作成や、請求書のチェック業務など を行います。
事務業務が中心ですが、受付や接客などお客様対応もあります。
接客経験がない方も丁寧に指導します。
一般事務経験を活かしたい方も歓迎です。
先輩社員がしっかりサポートしますので、安心して仕事を覚え ていただけます。
【変更範囲:会社の定める業務】
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢が60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 一般事務、経理事務、営業事務などの経験者
- 【必要なPCスキル】
- エクセルの基本的な知識があれば大丈夫です。
- 【郵便番号】
- 〒285-0836
- 【住所】
- 千葉県佐倉市生谷(オブカイ)1193 当社店舗 オフィスレスキュー119 Happy佐倉店
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙スペースあり
その他
- 【特記事項】
- 四街道駅・臼井駅よりバス20分、徒歩2分 車通勤可、駐車無料
- 【賃金形態と金額】
- 月給 233,700円 ~ 263,710円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 233,700円 ~ 263,710円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 217,950円~245,930円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（15,750円〜17,780円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業手当は時間外労働の有無に関わらず10時間分の手当として支給し、それを超える時間外労働分は追加で支給 *月平均労働時間:173時間で計算
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0.00%〜5.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)9時15分~18時15分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（土曜は交代出勤(月に1日~2日)平日に振替え休みも可能です。 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇あり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒134-0084
- 【所在地】
- 東京都江戸川区東葛西6丁目47-16
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 中古オフィス家具販売、中古家電販売、トランクルームレンタル・倉庫業、バイク駐車場事業、スポーツ・アミューズメント事業、家具輸出販売
- 【会社の特長】
- 能力や技術よりも、人柄、誠実さを大切にしています。「桜梅桃李」人それぞれの長所を活かし、人と比べるのではなく、昨日の自分より一歩前進を目指しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 池島 隆
- 【創業】
- 昭和55年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 157人 / 就業場所: 6人 / （うち 女性 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒285-0836
- 【選考場所住所】
- 千葉県佐倉市生谷(オブカイ)1193 当社店舗 オフィスレスキュー119 Happy佐倉店 四街道駅・臼井駅よりバス20分、徒歩2分
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄