パート労働者
既存客への訪問営業スタッフ<市川市>
- 会社名
- 株式会社 トミザワ
- 勤務地
- 千葉県市川市
- 給与
- 時給 1,250円 ~ 1,500円
受付日: 2026-05-11 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
【首都圏に5店舗展開している「オフィスレスキュー119 Happy」既存のお客様への営業のお仕事です。
法人のお客様にオフィスに必要な家具や備品、内装工事などの サービスを紹介していただきます。
店舗をご利用いただいている既存客への訪問となりますので、 飛び込み営業はありません。
土日休み、未経験者歓迎です。女性スタッフが活躍しています。
慣れるまではOJTで経験豊富な先輩に付いて、徐々に仕事を 覚えていけますので安心です。商品知識より、お客様と明るく 話す事が大切です。
変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可（AT限定不可）
- 【必要なPCスキル】
- エクセルの基本的な操作
- 【郵便番号】
- 〒272-0013
- 【住所】
- 千葉県市川市高谷1855-2-A棟 トミザワグループ総本店
- 【最寄り駅】
- 東京メトロ東西線 原木中山駅から 徒歩20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 完全に区切られた喫煙スペースあり
その他
- 【特記事項】
- 駐車場無料・車通勤可能
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,250円 ~ 1,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,250円 ~ 1,500円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,250円~1,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）日額 700円
- 【その他の手当等付記事項】
- 時給の例
・未経験者
1,250円~1,350円
・経験者で自動車運転可 1,400円~1,500円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0.00%〜5.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 無し）
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~17時00分
又は 9時 00分 ~ 17時 00分 の間の6時間以上 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均2時間
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週3日〜週5日 相談可
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 週3日以上勤務できる方・実働6時間以上で勤務時間応相談
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒134-0084
- 【所在地】
- 東京都江戸川区東葛西6丁目47-16
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 中古オフィス家具販売、中古家電販売、トランクルームレンタル・倉庫業、バイク駐車場事業、スポーツ・アミューズメント事業、家具輸出販売
- 【会社の特長】
- 能力や技術よりも、人柄、誠実さを大切にしています。「桜梅桃李」人それぞれの長所を活かし、人と比べるのではなく、昨日の自分より一歩前進を目指しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 池島 隆
- 【創業】
- 昭和55年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 157人 / 就業場所: 94人 / （うち 女性 22人、パート 31人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒272-0013
- 【選考場所住所】
- 千葉県市川市高谷1855-2-A棟3F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄