正社員
反響営業で高成約率!OA機器の提案営業職/市川市
- 会社名
- 株式会社 トミザワ
- 勤務地
- 千葉県市川市
- 給与
- 月給 240,000円 ~ 320,000円
受付日: 2026-03-09 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
【首都圏に5店展開している「オフィスレスキュー119Happ y」の通信システム事業部門でのお仕事】
オフィスで使うリユース品・新品のOA機器(コピー機、複合機等 )の販売を担当していただきます。
お客様は店舗にご来店された見込み客や、WEBサイトでの反響 顧客、既存顧客となります。主に首都圏地域の法人様です。
主な業務は顧客への商品・サービスの説明、機器の提案、 見積書作成、納品現場立ち会いなどです。
飛び込みや電話営業はありません。問い合わせ対応が中心です。
高品質なリユース品を取り扱っていますので、自信を持って販売 できます。
変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（60歳定年制のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: OA機器販売経験者優遇
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- エクセルの基本操作
- 【郵便番号】
- 〒272-0013
- 【住所】
- 千葉県市川市高谷1855-2 当社 オフィスレスキュー119Happy総本店
- 【最寄り駅】
- 東京メトロ東西線 原木中山駅から 徒歩20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 完全に区切られた喫煙スペースあり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 240,000円 ~ 320,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 240,000円 ~ 320,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 240,000円~320,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0.00%〜5.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（日曜、祝祭日の他、土曜日・月2回休み 年末年始7連休、GW休暇、夏季休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり / 特記: 家電家具付き 初期費用無し 自己負担 27、000円/月
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒134-0084
- 【所在地】
- 東京都江戸川区東葛西6丁目47-16
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 中古オフィス家具販売、中古家電販売、トランクルームレンタル・倉庫業、バイク駐車場事業、スポーツ・アミューズメント事業、家具輸出販売
- 【会社の特長】
- 能力や技術よりも、人柄、誠実さを大切にしています。「桜梅桃李」人それぞれの長所を活かし、人と比べるのではなく、昨日の自分より一歩前進を目指しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 池島 隆
- 【創業】
- 昭和55年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 157人 / 就業場所: 114人 / （うち 女性 22人、パート 34人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒272-0013
- 【選考場所住所】
- 千葉県市川市高谷1855-2 A棟3F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄