正社員
WEB広告プランナー /市川市
- 会社名
- 株式会社 トミザワ
- 勤務地
- 千葉県市川市
- 給与
- 月給 250,000円 ~ 300,000円
受付日: 2026-03-09 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
リスティング広告やディスプレイ広告、動画広告などのWEB 広告運用のお仕事です。WEB広告プランナーとして、戦略的 な広告キャンペーンの運用を商品在庫やアクセス数の分析と マーケットリサーチを駆使して、社内のビジネス目標を達成する お手伝いをしてください。
データ分析や市場調査に基づいた戦略立案が得意な方、優れた コミュニケーション能力を持ち、チームと協力してプロジェク トを推進できる方を歓迎します。
成長を続けるデジタル広告業界でキャリアを積みたい方に最適です 。当社では、自己成長を支援する環境と、チャレンジングなプロジ ェクトが待っています。興味をお持ちの方は、是非ご応募ください変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢が60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: Excel、データ解析・情報処理(興味がある方)
- 【必要なPCスキル】
- グーグル広告、ヤフー広告運用実績あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒272-0013
- 【住所】
- 千葉県市川市高谷1855-2-A棟3階 当社 総本店
- 【最寄り駅】
- 東京メトロ東西線 原木中山駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 喫煙室は屋内、屋外にあります。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 250,000円 ~ 300,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 250,000円 ~ 300,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 250,000円~300,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0.00%〜5.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（祝日・日曜の他、土曜日は交代で休み(月に2日) 【その他休暇実績】年末年始7連休、GW休暇、夏季休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒134-0084
- 【所在地】
- 東京都江戸川区東葛西6丁目47-16
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 中古オフィス家具販売、中古家電販売、トランクルームレンタル・倉庫業、バイク駐車場事業、スポーツ・アミューズメント事業、家具輸出販売
- 【会社の特長】
- 能力や技術よりも、人柄、誠実さを大切にしています。「桜梅桃李」人それぞれの長所を活かし、人と比べるのではなく、昨日の自分より一歩前進を目指しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 池島 隆
- 【創業】
- 昭和55年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 157人 / 就業場所: 94人 / （うち 女性 22人、パート 31人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒272-0013
- 【選考場所住所】
- 千葉県市川市高谷1855-2-A棟 当社店舗 オフィスレスキュー119 Happy総本店
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄