契約社員
駅構内警備員(宿直)/津田沼駅
- 会社名
- タイヨー 株式会社
- 勤務地
- 千葉県習志野市
- 給与
- 日給 22,000円
受付日: 2026-05-01 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
【駅構内の安全を守るお仕事です。研修もしっかり行います】
未経験や鉄道好きな方、大歓迎!「駅」で働ける貴重な機会です。
男女、社会人経験関係なく活躍できる職場です。
警備資格取得支援制度もあります。(費用会社負担)
【お仕事の内容】
駅構内での警備業務
・各種お客様対応(例:車いすの乗降補助、案内・誘導等)
・遺失物取り扱い業務
・駅構内の警戒監視業務
・巡回業務
・列車業務(社内貫通業務、遺失物捜索、車内点検業務)
<変更内容:施設・交通誘導の警備業務>
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（警備業法の定めのため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒275-0016
- 【住所】
- 千葉県習志野市津田沼1-1-1 JR津田沼駅
- 【最寄り駅】
- JR津田沼駅から 徒歩0分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（会社の定める支社及び営業所）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 日給 22,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 231,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.0日） 231,000円~231,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 月額=日給×10.5回勤務(月平均)
※日給に深夜手当を含みます。残業代は別途支給 資格手当:資格により3,000~20,000円/月
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0.00%〜1.40%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 20名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~8時59分
- 【休憩時間】
- 480分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（新規事業立ち上げや受注増大等で繁忙時には、6回を限度にして1ヶ月60時間/1年で720時間まで延長することができる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 113日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフト制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 実働16h・休憩8h・月10~11回勤務
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり / 特記: 個室(シェアハウスタイプ) キッチン・トイレ・風呂共同
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒124-0023
- 【所在地】
- 東京都葛飾区東新小岩5丁目8番12号 タクミビル2階
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 【警備業務】施設・交通誘導・イべント・雑踏警備、巡回警備及び保安警備等。【ビルメンテナンス業務】建物の冷暖房・消火設備等安全に稼働するように運転、管理、点検、記録、保全を行う業務。
- 【会社の特長】
- 葛飾区に本社、千葉等に8事業所を拠点に業務展開を行っており、「安心と信頼」をモットーに温もりある総合サービス業を目指しています。2022年よりビルメンテナンス業務をスタートしました
- 【代表者名】
- 代表取締役 大村 亮太
- 【創業】
- 昭和60年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 705人 / 就業場所: 60人 / （うち 女性 5人、パート 4人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒271-0077
- 【選考場所住所】
- 千葉県松戸市根本471 山寺ビル2F 当社「松戸支社」
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄