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正社員

【急募】保育士/行徳駅から徒歩5分/市川市

会社名
特定非営利活動法人 めぐみの
勤務地
千葉県市川市
給与
月給 234,000円 ~ 294,000円
受付日: 2026-03-11 有効期限: 2026-05-31
特定非営利活動法人 めぐみの - 求人バナー

仕事内容

0歳(生後6ヶ月)から2歳児までの小規模保育所における保育 業務です。
・0歳児から2歳児の保育、記録
・行事の進行
・保護者対応
・児童の健康管理 等 *定員:19人:0歳児(3名)1歳児(8名)2歳児(8名)
※未経験またはブランクある方、大歓迎!
「ひなた保育園・行徳駅前ルーム」は、平成31年4月に市川市に
開園した認可小規模保育事業所です。
【変更範囲:変更なし】

応募資格

【年齢】
64歳以下(定年65歳のため)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
あれば尚可: 保育経験のある方 優遇
【必要な免許・資格】
必須: 保育士
あれば尚可: 幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)
【必要なPCスキル】
基本的なPC(word、excel)スキル(文字・数値 入力程度)
【郵便番号】
〒272-0133
【住所】
千葉県市川市行徳駅前2-23-14-103 当法人「ひなた保育園・行徳駅前ルーム」
【最寄り駅】
東西線 行徳駅から 徒歩5分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
不可
【転勤の可能性】
なし

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 234,000円 ~ 294,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 234,000円 ~ 294,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.5日) 200,000円~250,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
市県処遇改善手当 20,000円
処遇改善1手当 5,000円〜15,000円
処遇改善3手当 9,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限なし)
【その他の手当等付記事項】
勤勉手当:10,000円
※処遇改善2手当はキャリアアップ等の要件に該当した
場合のみ支給(5000~40000円)。
※宿舎借り上げ制度適用あり(要件等相談)。
※処遇改善1・3については新年度より変更あり。
詳しくは面接の際に説明。

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 0円〜5,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計2.50ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律65歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)7時00分~16時00分
(2)10時00分~19時00分
又は 7時 00分 ~ 19時 00分 の間の8時間
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
なし

休日・休暇

【年間休日数】
118日
【休日】
日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
その他(シフト制 ※土曜日勤務あり(交替制) 年末年始(12/30~1/3))
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
(1)(2)例示 7:00~19:00の間でシフト勤務
※応相談 *時間外労働は原則ありませんが、保護者のお迎え遅れ等の際に
稀に発生することがあります。

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒125-0051
【所在地】
東京都葛飾区新宿2-12-25 ※事務所:東京都葛飾区新宿2-15-10 2F
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
心の「やさしさ・ゆとり」を基調にし、障がい者の就労支援施設の「すずかぜ」、認可小規模保育事業所「ひなた保育園」の運営を行なっている。
【会社の特長】
「働く」ということへの意識や責任を教育・指導し、「自立」できる人づくりをモットーに運営している。
【代表者名】
理事長 山下 三成
【創業】
平成25年
【資本金】
500万円
【従業員数】
企業全体: 43人 / 就業場所: 14人 / (うち 女性 14人、パート 6人)

選考・応募

【採用人数】
2人
【募集理由】
欠員補充
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考 / その他
【選考場所郵便番号】
〒272-0133
【選考場所住所】
千葉県市川市行徳駅前2-23-14-103 当法人「ひなた保育園 行徳駅前ルーム」
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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