正社員
建設会社の営業/柏市増尾台/年間休日127日・賞与有
- 会社名
- 株式会社マルソ
- 勤務地
- 千葉県柏市
- 給与
- 月給 290,000円 ~ 328,000円
受付日: 2026-02-18 有効期限: 2026-04-30
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢未満の方を募集するため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: ●営業の経験3年以上
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須（AT限定不可）
- 【必要なPCスキル】
- ●Word・Excelの基本的操作
- 【郵便番号】
- 〒277-0052
- 【住所】
- 千葉県柏市増尾台1-16-22 株式会社マルソ 柏オフィス
- 【最寄り駅】
- 東武野田線 増尾駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 柏オフィスを拠点にし、千葉・東京東部の営業を行って頂きます。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 290,000円 ~ 328,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 290,000円 ~ 328,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均19.8日） 207,000円~207,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 能力手当 11,000円〜20,000円
休日手当 30,000円〜32,000円 - 【固定残業代(c)】
- あり（42,000円〜69,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず24~38時間分の固定残業代代として支給。休日手当は、休日労働の有無に関わらず、16時間分を支給。それを超える場合は法定通り追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- ※(C欄続き)記載された時間数は固定残業代の算出根拠となるもの。実際の時間外労働の時間数の見込や実績を示すものではない。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜50,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年1回 計1.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3カ月
- 【試用期間中の労働条件】
- ※求人特記次項参照
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
又は 9時 00分 ~ 18時 00分 の間の8時間程度 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（繁忙期の対応及び、突発的な需要）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 127日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（休日出勤した場合、振替休日あり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 状況により、勤務時間の変動可能
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒169-0075
- 【所在地】
- 東京都新宿区高田馬場3丁目13番5号 マルソグループビル
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 建設業(一般土木、舗装、解体、鉄筋等)
- 【会社の特長】
- 東京、神奈川、千葉に営業拠点を保有し、寮も完備しております。
800社を超える法人企業様と取引のある会社です。 - 【代表者名】
- 代表取締役 柿内 英一
- 【創業】
- 平成18年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 602人 / 就業場所: 34人 / （うち 女性 1人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒169-0075
- 【選考場所住所】
- 東京都新宿区高田馬場3-13-5 マルソグループビル
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄