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正社員

【525100】清掃職/舞浜駅周辺/7.5時時間

会社名
グローブシップ 株式会社
勤務地
千葉県浦安市
給与
月給 205,000円 ~ 232,500円
受付日: 2026-04-01 有効期限: 2026-06-30
グローブシップ 株式会社 - 求人バナー

仕事内容

【設備管理(設備)職とは】
ビルメンテナンス(ビルメン)のうち、設備管理は施設の設備を維 持し、利用者が安全かつ快適に利用できるようにするだけでなく、 仲間と協力しながらトラブルを未然に防ぎ、災害時や緊急時にも安 心できる環境を届けるやりがいのあるお仕事です。
【主な業務は】
施設内にある設備(電気・空調・給排水・消防設備など)の点検・ 保守業務、監視業務を行います。故障を発見した際は専門業者の手 配・立合い業務、電球やフィルタ交換などの簡単な修繕作業も行い ます。専門的な知識が必要ですが、働きながら電工や電験の資格取 得できる環境があるので未経験からでもチャレンジできます。
業務の変更範囲:変更なし

応募資格

【年齢】
18歳〜62歳(定年年齢が63歳のため/深夜業務があるため)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
あれば尚可: 清掃業務経験3年以上 あれば尚可
【必要な免許・資格】
あれば尚可: ビルクリーニング技能士
【郵便番号】
〒279-0031
【住所】
千葉県浦安市舞浜1
【最寄り駅】
JR京葉線 舞浜駅から 徒歩8分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
不可
【転勤の可能性】
あり(会社が定める勤務地 ※原則転居を伴う異動は無し)

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(喫煙室設置): 喫煙室あり
【賃金形態と金額】
月給 205,000円 ~ 232,500円
【支給額(a+b+c)】
月額 205,000円 ~ 232,500円
【基本給(a)】
月額(月平均21.7日) 204,000円~214,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
業務手当 1,000円〜18,500円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限なし)
【その他の手当等付記事項】
・給与はこれまでの経験と所持資格などにより決定。
・家族手当、役職手当別途あり。
・月収例(未経験・無資格、残業10時間)
209,000円以上(深夜手当除く)

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
当月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 0円〜1,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計2.50ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律63歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)7時00分~16時00分
(2)23時00分~8時00分
【休憩時間】
90分

残業

【時間外労働】
月平均10時間

休日・休暇

【年間休日数】
104日
【休日】
【週休二日制】
その他(シフトによる。シフトは本人の要望などを踏まえ1か月前に決定します。)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
・上記就業時間に対応可能な方 (実働7.5時間、休憩1.5時間)

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
【退職金制度】
あり(勤続2年以上)
【企業年金】
確定拠出年金
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【復職制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒108-0014
【所在地】
東京都港区芝4-11-3 芝フロントビル
【産業分類】
サービス業(他に分類されないもの)
【事業内容】
独立系ビルメンテナンス会社としてオフィスビル、商業ビル、学校施設、ホテルなどあらゆる建物の清掃・設備・警備業務を中心とした総合的なビル管理を全国展開しています。派13-311379
【会社の特長】
当社は昭和28年の創業以来、お客様のニーズに沿った最高のサービス提供を目指して技術とノウハウを積み上げてきました。専門性を高めると共に総合ビル管理会社として深い信頼を頂いています。
【代表者名】
代表取締役社長 矢口 敏和
【創業】
昭和28年
【資本金】
1億円
【従業員数】
企業全体: 5,333人 / 就業場所: 51人 / (うち 女性 23人、パート 42人)

選考・応募

【採用人数】
3人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒108-0014
【選考場所住所】
東京都港区芝4-11-3 芝フロントビル
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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