正社員
建機整備士(サービススタッフ)/長生郡
- 会社名
- 徐工日本株式会社
- 勤務地
- 千葉県長生郡白子町
- 給与
- 月給 300,000円 ~ 400,000円
受付日: 2026-09-08 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
1.電動ショベル・ホイールローダー・高所作業車・フォークリフトなど多機種建機の日常点検・故障診断・分解整備。
2.新機種の入港後の輸送調整、機体点検、納車前PDI、引渡し・操作説明まで一貫対応。
3.建機の特定自主検査(ブレーキ・灯火・油圧系)を法定基準で実施・記録。
4.サービススタッフの現場送迎
5.点検・整備内容を作業日報としてタブレット入力・共有。
6.顧客現場へ出張し、現地での点検・故障対応・緊急修理を実施。
7.大型免許保持者は完成車両の輸送・拠点間移動も担当(安全最優先)。
変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 建設機械(ショベル・ローダー等)の整備経験必須。・特定自主検査・PDI・納車対応・出張サービスの実務経験あれば尚可。普通免許必須、大型免許歓迎。
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 移動式クレーン運転士
あれば尚可: 車両系建設機械(整地・運搬・積込用及び掘削用)運転技能者
あれば尚可: フォークリフト運転技能者 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒299-4218
- 【住所】
- 千葉県長生郡白子町関7131-1 当社 部品倉庫
- 【最寄り駅】
- 茂原駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 弊社のサービススタッフとして動くので、地方出張あり(1週間程度)
- 【賃金形態と金額】
- 月給 300,000円 ~ 400,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 300,000円 ~ 400,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 300,000円~400,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 出張手当 0円~20,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
(2)8時00分~17時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)標準
(2)でも可
福利厚生
- 【加入保険等】
- 健康保険 / 厚生年金 / 該当者なし
- 【退職金制度】
- なし
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒103-0025
- 【所在地】
- 東京都中央区日本橋茅場町2丁目7番1号
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 徐工日本株式会社(2024年設立)は、電動ショベル・フォークリフトなど電動化建機と港湾機器を主力に、約3カ月の短納期で日本市場に挑む。現地サービス網を構築し、販売体制を強化する。
- 【会社の特長】
- 電動化技術が強み。現地サービス網を構築し、アフターサポートも 充実。日本市場の厳しい品質要求に対応し、競争力の高い製品を提 供する。
- 【代表者名】
- 代表取締役 張煕元
- 【創業】
- 令和6年
- 【資本金】
- 2,800万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 0人 / 就業場所: 0人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒103-0025
- 【選考場所住所】
- 東京都中央区日本橋茅場町2丁目7番1号
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄