正社員
設備管理責任者/千葉県富津市
- 会社名
- シービーアールイーCMソリューションズ株式会社 東京本社
- 勤務地
- 千葉県富津市
- 給与
- 年俸制 6,000,000円 ~ 8,000,000円
受付日: 2026-10-21 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
設備・施設管理の経験を活かし、施設運営 全体のマネジメントを担うポジションです。
大手メーカー工場に常駐し、業務を推進します。
【クライアント対応・アカウント管理】
・要望対応、改善提案、報告書作成、会議運営
【現場・協力会社の運営管理】
・進捗、発注、契約、安全・衛生・環境管理
【設備管理支援業務】
・法定点検報告、是正対応、レポート作成
【施設運営チームのサポート】
・設備、受付、庶務、ベンダー管理、他拠点支援
※社員寮の手配など総務・業務も担当します。
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（60歳定年のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 施設・設備管理、設備の保守・修繕計画の作成(目安:5年以上) ベンダー・チームマネジメント経験
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 第三種電気主任技術者
あれば尚可: エネルギー管理士
あれば尚可: 建築物環境衛生管理技術者 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- 基本操作ワード・エクセル
- 【郵便番号】
- 〒293-0011
- 【住所】
- 千葉県富津市新富
- 【最寄り駅】
- 青堀駅駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 年俸制 6,000,000円 ~ 8,000,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 500,000円 ~ 666,666円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 500,000円~666,666円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 月額=年俸÷12ヶ月で換算 賞与については会社実績により支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限70歳まで
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒100-0005
- 【所在地】
- 東京都千代田区丸の内2丁目1-1
- 【産業分類】
- 学術研究，専門・技術サービス業
- 【事業内容】
- 不動産におけるファシリティ・マネジメント(施設・設備管理)・プロジェクトマネジメントサービスをコアとし、お客様の職場環境の改善など多様なファシリティマネジメントサービスをとして提供
- 【会社の特長】
- *社員年齢層20~70歳 *多様性のあるグローバル企業 *フォーチュン500にランクインしている世界最大手の事業
- 【代表者名】
- 代表取締役 坂口 英治
- 【創業】
- 平成30年
- 【資本金】
- 3億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 410人 / 就業場所: 0人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定3回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒100-0005
- 【選考場所住所】
- 東京都千代田区丸の内2丁目1-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄