正社員
電気工事スタッフ
- 会社名
- 平田工業株式会社
- 勤務地
- 千葉県市原市
- 給与
- 月給 237,500円 ~ 366,800円
受付日: 2026-09-16 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
・電気工事:公共施設、民間施設の新設工事。改修工事 照明工事 発電所内電気設備工事
・通信設備工事:大手警備会社の契約先での防犯設備工事、点検 防犯設備機器の取り付け、ケーブル配線、動作確認
【変更範囲:会社が定める業務】
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（高所作業があるため・定年が60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 脚立作業 梯子作業、高所作業があります。
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒290-0056
- 【住所】
- 千葉県市原市五井8970-2
- 【最寄り駅】
- JR内房線 五井駅から 徒歩20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 事務所外に灰皿あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 237,500円 ~ 366,800円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 237,500円 ~ 366,800円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 160,000円~200,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 勤務手当 40,000円〜120,000円
- 【固定残業代(c)】
- あり（37,500円〜46,800円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）日額 1,500円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、10時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- 出来高手当(毎月売り上げに応じて支給)
休日出勤手当 20日を超えた分
残業代30時間を超えた分 夜間勤務手当 *賃金は、経験・資格等を考慮し決定致します。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 1ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 日給:12,000円
※試用期間中は固定残業代なし。残業分は別途支給。
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限65歳まで
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
又は 9時 00分 ~ 18時 00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 124日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始、GW、夏季休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 作業開始から終了まで
※現場により就業時間の変動あり
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒290-0056
- 【所在地】
- 千葉県市原市五井8970-2
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- ○電気通信工事 ケーブルテレビ設備設置工事、セキュリティー
設備設置工事を業務としています。
○電気工事
発電所の各種設備工事を業務としています。 - 【会社の特長】
- 長年の経験と高い技術力、安全作業により大手取引先様より高い評価をいただいております。また日々進歩する技術に積極的にチャレンジする会社です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 立野 光彦
- 【創業】
- 平成3年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 25人 / 就業場所: 12人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒290-0056
- 【選考場所住所】
- 千葉県市原市五井8970-2
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄