正社員
★施工管理補助者★ステップアップを目指す方へ♪
- 会社名
- 株式会社 帝設備
- 勤務地
- 千葉県市原市
- 給与
- 月給 280,000円 ~ 400,000円
受付日: 2026-08-24 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
『今までの現場の経験を活かしながら次のステップ に進みたいけど、施工管理って難しそう...』そんな あなたにぴったりなステップをご用意しています♪
■仕事の内容【職務内容の変更あり。求人に関する特記事項参照】
・ビル、マンション等の建築工事等における施工管理業務の補助を
していただきます。具体的には、他業者との打ち合わせの参加、
資材の手配、図面作成、工程管理、各種調整役等になります。
■キャリアアップに向けて
・施工管理担当社員と一緒に仕事を覚えながら、2年程度で施工管
理者として経験を積めます。詳細は特記事項をご参照ください♪
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢60歳のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 1級管工事施工管理技士
あれば尚可: 1級土木施工管理技士
あれば尚可: 2級管工事施工管理技士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒290-0021
- 【住所】
- 千葉県市原市山田橋2-3-18
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 280,000円 ~ 400,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 280,000円 ~ 400,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 207,100円~295,900円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（72,900円〜104,100円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- ・資格手当
5,000円~ 20,000円
・扶養手当 10,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計5.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均15時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（・年末年始7日 ・夏期5日）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒290-0021
- 【所在地】
- 千葉県市原市山田橋2-3-18
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- ビル、マンション、老人保健施設等の建築に係る給排水衛生・消火・空気調和・換気設備工事及び上下水道・土木工事の設計・施工
- 【会社の特長】
- 民間(ゼネコン・サブコン)からの受注が7~8割程度で、施工現場は県内全域及び隣接都県に及ぶ。公共工事が2~3割程度で市原市、千葉県企業局の工事が主力となっている。
- 【代表者名】
- 代表取締役 齋藤 俊輔
- 【創業】
- 昭和56年
- 【資本金】
- 3,750万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 38人 / 就業場所: 34人 / （うち 女性 6人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒290-0021
- 【選考場所住所】
- 千葉県市原市山田橋2-3-18
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄