正社員
看護職員/特別養護老人ホーム
- 会社名
- 社会福祉法人 常盤会 特別養護老人ホーム ときわ園
- 勤務地
- 千葉県千葉市緑区
- 給与
- 月給 210,000円 ~ 315,000円
受付日: 2026-08-13 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
特別養護老人ホームにおいて、入居者様への健康管理業務を行っていただきます。
主にバイタルチェック・服薬管理・受診対応・排便コントロールなど施設ケアの中でも医療的な部分を担っていただきます。
利用定員数88名に対し、常勤看護師3名、非常勤看護師2名の体制で、働きやすい環境を整えております。
介護施設が初めての方、ブランクのある方も安心して業務に従事できるよう指導をいたします。
「変更の範囲:変更なし」
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢が65歳のため）
- 【学歴】
- 専修学校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: 老人福祉施設勤務経験ある方尚可
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 看護師
必須: 准看護師
あれば尚可: その他の医療・保健衛生関係資格 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒266-0004
- 【住所】
- 千葉県千葉市緑区平川町1731
- 【最寄り駅】
- JR外房線 誉田駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙
その他
- 【特記事項】
- JR外房線土気駅より車で15分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 210,000円 ~ 315,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 210,000円 ~ 315,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.5日） 205,000円~295,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 専門職手当 5,000円〜20,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 処遇改善加算:20,000円 扶養手当:5000円 住宅手当:5000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 800円〜4,500円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時15分~17時15分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均4時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 119日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフトによる、月10日休み(2月は9日休み)。年間119公休）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒266-0004
- 【所在地】
- 千葉県千葉市緑区平川町1731
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 千葉市緑区で介護福祉事業を展開。
特別養護老人ホーム、デイサービス、居宅介護支援事業所を運営しています。 - 【会社の特長】
- 創立40周年を迎えた伝統ある特別養護老人ホームです。入所88床、デイサービス30定員の複合施設です。緑区内の地域福祉への貢献と地域の皆様との交流など明るく優しい介護を心がけています
- 【代表者名】
- 理事長 三枝 弘朋
- 【創業】
- 昭和57年
- 【従業員数】
- 企業全体: 107人 / 就業場所: 107人 / （うち 女性 75人、パート 35人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒266-0004
- 【選考場所住所】
- 千葉県千葉市緑区平川町1731
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄