正社員
キャディ
- 会社名
- 株式会社 袖ケ浦カンツリー倶楽部
- 勤務地
- 千葉県千葉市緑区 / 千葉県千葉市若葉区
- 給与
- 基本給＋ラウンド手当他 188,267円 ~ 213,205円
受付日: 2026-06-01 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
○ゴルフプレーヤーのクラブバックをカートに乗せて運搬。
プレーヤーと一緒に行動し、プレーがスムーズに進行するよう支 援サービスを行います。
・袖ヶ浦コースは歩行、新袖コースは乗用カートとなります。
*仕事内容は親切丁寧に指導していきます。
・上記のほかに、ディボット跡の修復など軽作業をお願いすることがあります。
【変更範囲:会社の定める業務】
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢65歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 他コースの経験者
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒266-0007
- 【住所】
- 千葉市緑区辺田町567 「袖ヶ浦コース」 千葉市若葉区富田町1140 「新袖コース」 ※研修後、いずれかに配属します。(通勤時間等を考慮します)
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（新袖コースと袖ヶ浦コースの間で転勤することがあります）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に専用喫煙室あり
その他
- 【特記事項】
- 「袖ヶ浦コース」JR外房線鎌取駅より徒歩15分 「新袖コース」JR鎌取駅・都賀駅より車で20分
- 【賃金形態と金額】
- 基本給＋ラウンド手当他 188,267円 ~ 213,205円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 267,267円 ~ 311,305円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 267,267円~311,305円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 基本給に加えラウンド手当、皆勤手当、季節手当、雨天手当などがあります。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月10日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計5.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 日給8,835円
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)6時30分~15時15分
(2)7時30分~16時15分
(3)8時30分~17時15分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 金 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（※休場日のほかに毎月4日~5日の指定休日があります。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 業務の都合により、繰り下げ・繰り上げすることがあります
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒266-0007
- 【所在地】
- 千葉県千葉市緑区辺田町567
- 【産業分類】
- 生活関連サービス業，娯楽業
- 【事業内容】
- ゴルフ場
- 【会社の特長】
- 弊社運営コースである、袖ヶ浦コース・新袖コース共にプロトーナメントを開催している認知度の高いゴルフコースです。
- 【代表者名】
- 代表取締役 金綱 一男
- 【創業】
- 昭和35年
- 【資本金】
- 1億2,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 185人 / 就業場所: 180人 / （うち 女性 100人、パート 50人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 10人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒266-0007
- 【選考場所住所】
- 千葉県千葉市緑区辺田町567 株式会社袖ヶ浦カンツリー倶楽部 袖ヶ浦コース
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄