正社員
警備スタッフ・管理職・営業職【急募】
- 会社名
- コスモ警備 株式会社
- 勤務地
- 千葉県千葉市緑区
- 給与
- 月給 270,000円 ~ 300,000円
受付日: 2026-05-25 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
・翌日の警備員への配置連絡 (適材適所の配置をマスターして頂きます)
・安全書類・見積書・契約書の作成
・警備員の教育・指導(資格・検定の取得がマスト)
・将来的には新規営業も(まずは既存の顧客営業)
・現場警備を行う場合あり
・その他雑務
※マルチに対応して頂く方を希望します。
※未経験の方も歓迎
【変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（警備業:労基法14条/定年年齢60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 警備業の経験(教育・警備員手配) 営業の経験
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- ※パソコン操作できる方(エクセル・ワード・メール送信等)
- 【郵便番号】
- 〒267-0066
- 【住所】
- 千葉県千葉市緑区あすみが丘3丁目65-14
- 【最寄り駅】
- JR外房線 土気駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（船橋市）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 270,000円 ~ 300,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 270,000円 ~ 300,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 221,900円~246,555円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（48,100円〜53,445円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）日額 1,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 月に30時間分の固定残業になります。 30時間を超えた場合は別途、時間外手当を支給いたします。 平均して毎日30分から1時間位の残業をしています。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月間
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
(2)9時00分~18時00分
(3)7時30分~16時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均17時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 110日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（・会社スケジュールによる ・日曜の他、月3~4日休み ※イベント等で休日出勤の場合有(振休有)・年末年始、お盆、GW）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 上記のシフト制、実働8時間
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒267-0066
- 【所在地】
- 千葉県千葉市緑区あすみが丘3丁目65-14
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 当社は、交通誘導警備・施設警備・イベント警備・駐車場警備・工場内監視業務・労働者派遣業務を行っております。
派12-301320 - 【会社の特長】
- 当社は幅広い年齢の方が活躍しております。健康で一定の現場スキルがあれば安定収入が見込めます。又、丁寧な教育指導で現場スキルアップをお約束致します。
- 【代表者名】
- 代表取締役 遠藤 隆行
- 【創業】
- 平成2年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 120人 / 就業場所: 120人 / （うち 女性 4人、パート 60人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 筆記試験 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒267-0066
- 【選考場所住所】
- 千葉県千葉市緑区あすみが丘3丁目65-14
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄