正社員
自動車整備士
- 会社名
- 千葉センコー運輸整備 株式会社
- 勤務地
- 千葉県市原市
- 給与
- 月給 315,724円 ~ 338,224円
受付日: 2026-05-20 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
当社の整備士は単に“壊れたら直す”だけの仕事ではありません。
大型トラック・トレーラーの日常点検・定期整備・故障対応・車検整備まで、一貫して携わる技術職です。
具体的には... ⇒エンジンやミッションの脱着・オーバーホール ⇒ブレーキ・クラッチ・足回り部品の交換整備 ⇒冷却水・オイル類の点検と補充/消耗品交換 ⇒車検整備(保安基準への適合点検・調整)
⇒灯火類・電装品・計器類の点検と修理 ⇒故障診断機を使った電子制御システムのチェック
『変更範囲:会社内すべての業務』
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（65歳を定年とするため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: 普通自動車運転免許
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 三級自動車ガソリン・エンジン整備士
必須: 三級自動車ジーゼル・エンジン整備士
あれば尚可: 二級ジーゼル自動車整備士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須（AT限定不可）
- 【郵便番号】
- 〒290-0056
- 【住所】
- 千葉県市原市五井8934-2
- 【最寄り駅】
- JR内房線 五井駅から 徒歩25分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 315,724円 ~ 338,224円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 315,724円 ~ 338,224円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均22.6日） 315,724円~338,224円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- ■検査員手当¥20,000
■大型手当¥4,000
■牽引手当¥6,000
■家族手当 ¥15,000~¥20,000
■安全品質手当 ¥5,000
■残業手当(1分単位で計算)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月間
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時10分
- 【休憩時間】
- 70分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（1ヶ月78時間、年6回まで、1年738時間）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 102日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（会社カレンダーによるシフト制月間7~10日休み(月による) 第2月曜日休み）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒290-0056
- 【所在地】
- 千葉県市原市五井8934-2
- 【産業分類】
- 運輸業，郵便業
- 【事業内容】
- 千葉県内の工場・倉庫を対象とした、樹脂や建材及び量販向けなどの、包装荷役作業。請負事業。労働者派遣事業。
- 【会社の特長】
- 創立以来、流通情報企業東証一部上場、センコー株式会社の100%出資子会社として物流事業の拡大を計っています。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 椎原 真也
- 【創業】
- 昭和53年
- 【資本金】
- 3,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 200人 / 就業場所: 7人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒290-0056
- 【選考場所住所】
- 千葉県市原市五井8934-2
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄