正社員
施工管理 *経験者
- 会社名
- タカイチ設備株式会社 千葉営業所
- 勤務地
- 千葉県市原市
- 給与
- 月給 300,000円 ~ 500,000円
受付日: 2026-05-08 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
施工管理職は、設計図に基づき設備の施工計画を立案し、現場での 工程管理や品質管理、安全管理を行い、工事の円滑な進行と高品質 な施工を実現する仕事です。
●施工計画の立案:設計図に基づき、施工スケジュールや手順を計 画。必要な資材や人員の手配。●現場管理:施工現場での進捗状況 の確認と管理。作業員の指導と安全対策の実施。●品質管理:施工 品質のチェックと確保。不具合や問題点の早期発見と対応。●コミ ュニケーション:クライアントや設計者との打ち合わせ。現場スタ ッフや他の業者との連携。
【変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢65歳のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: 施工管理技士経験3年以上
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 建築CAD検定試験3級
あれば尚可: 2級建築施工管理技士
あれば尚可: 2級管工事施工管理技士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- Word、Excel
- 【郵便番号】
- 〒290-0011
- 【住所】
- 千葉県市原市能満1170ー1
- 【最寄り駅】
- JR八幡宿駅から 車15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 屋外喫煙所 有
- 【賃金形態と金額】
- 月給 300,000円 ~ 500,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 300,000円 ~ 500,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 225,000円~350,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（75,000円〜150,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず、固定残業代として支給し、40時間を超える時間外労働は追加で支給いたします。
- 【その他の手当等付記事項】
- 資格手当、役職手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月25日
- 【賃金支払日】
- 翌月5日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜20,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 120分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均13時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒290-0011
- 【所在地】
- 千葉県市原市能満1170ー1
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 給排水・衛生・空調・換気・消火設備の設計施工 上下水道指定工事
- 【会社の特長】
- 千葉県×地域密着/年間休日120日以上/資格取得支援制度有 若手社員が多く活躍中!インフラ事業として地域貢献ができる、成長企業として会社と共に自分の成長を実感できる環境があります!
- 【代表者名】
- 所長 月岡 正明
- 【創業】
- 平成23年
- 【資本金】
- 3,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 27人 / 就業場所: 4人 / （うち 女性 1人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 新規事業所設立
- 【選考方法】
- 面接（予定2回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒290-0011
- 【選考場所住所】
- 千葉県市原市能満1170ー1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄