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正社員

看護師(病棟)/入職支度金あり/子育て中・ブランク歓迎!

会社名
医療法人社団 紫雲会 千葉南病院
勤務地
千葉県千葉市緑区
給与
月給 273,500円 ~ 328,500円
受付日: 2026-05-08 有効期限: 2026-07-31
医療法人社団 紫雲会 千葉南病院 - 求人バナー

仕事内容

☆千葉南病院は、あなたの希望に寄り添います。ライフステージが 変化しても働きやすい職場です!状況や希望をお話し下さい!
◇病棟における看護業務全般を担当していただきます。
日常的には検温、点滴の管理、呼吸器の管理、与薬、創傷の処置 病態の観察のほか、患者さんの食事介助、経管栄養、床ずれ防止 対応など常に療養環境の整備に心がけております。
また、来訪されるご家族の方々へのご対応などをお願いします。
◇職場見学も可能です!来ていただくと感じて頂けると思いますが アットホームです。キャリア、職種に関係なく「よりよい連携」 がとれるように最善を尽くします。規模も大きくないので連携を 取り協力し合うことができています。
『業務内容変更範囲:変更なし』

応募資格

【年齢】
18歳〜59歳(労基法第61条深夜業務、定年年齢が60歳のため)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
あれば尚可: 看護師としての病院経験
【必要な免許・資格】
必須: 看護師
【必要なPCスキル】
基本操作
【郵便番号】
〒266-0003
【住所】
千葉県千葉市緑区高田町401-5
【最寄り駅】
JR外房線 誉田駅から 徒歩10分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

その他

【特記事項】
・無料送迎バス有り(誉田駅⇔千葉南病院) ・駅から徒歩10分・マイカー通勤もOK
【賃金形態と金額】
月給 273,500円 ~ 328,500円
【支給額(a+b+c)】
月額 273,500円 ~ 328,500円
【基本給(a)】
月額(月平均21.3日) 245,000円~300,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
資格手当 20,000円
ベースアップ手当 8,500円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 20,000円
【その他の手当等付記事項】
■日祭手当
4,000円/回(月1回程度)
■夜勤手当 18,500円/回(月4回程度)

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
当月28日

昇給・賞与

【昇給】
あり 1.00%〜3.00%/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計2.60ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)8時30分~17時15分
(2)16時30分~9時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均2時間

休日・休暇

【年間休日数】
110日
【休日】
【週休二日制】
その他(■シフトによる4週8休制)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
■夜勤時間 16:30~翌9:00(休憩120分)

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続3年以上)
【利用可能な託児施設】
あり / 特記: 病院運営の保育園が徒歩2分の距離に有(6か月~満2歳児まで)
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【復職制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり
【外国人雇用実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒266-0003
【所在地】
千葉県千葉市緑区高田町401-5
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
保険医療機関:内科・循環器内科・消化器内科・呼吸器内科・脳神経内科・リウマチ科・アレルギー科・外科・消化器外科・乳腺外科・脳神経外科・内視鏡外科・皮膚科・泌尿器科・婦人科など
【会社の特長】
急性期、慢性期に対応する地域密着型医療施設として質の高い医療福祉サービスの提供につとめています。
【代表者名】
理事長 中谷 達廣
【創業】
平成元年
【従業員数】
企業全体: 236人 / 就業場所: 236人 / (うち 女性 142人、パート 87人)

選考・応募

【採用人数】
3人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒266-0003
【選考場所住所】
千葉県千葉市緑区高田町401-5
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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