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正社員

介護職員【有資格】〈市原市〉

会社名
社会福祉法人 山の神福祉会
勤務地
千葉県市原市
給与
月給 222,250円 ~ 320,250円
受付日: 2026-04-09 有効期限: 2026-06-30
社会福祉法人 山の神福祉会 - 求人バナー

仕事内容

〇特別養護老人ホーム、ショートステイにおいて、入居者さんの生活をサポートする介護業務です。(昼間10名単位/夜間20名単位)
身体介助、食事介助、入浴介助、排泄介助、レクリエーション 外出、等の介護業務全般を行っていただきます。
*特養:100床、ショートステイ:20床 *OJT研修にて安心して業務に従事できる様指導致します。
*最新の設備機器を導入し、従業員の負担軽減を図っています。
*入社祝い金10万円あり
『変更範囲:変更無し』

応募資格

【年齢】
18歳〜64歳(深夜労働がある為(労基法第61条)定年年齢65歳の為)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
不問
【必要な免許・資格】
必須: 介護福祉士
必須: 介護職員初任者研修修了者
必須: ホームヘルパー2級
【必要なPCスキル】
介護ソフト「ほのぼの」使用しています。 ローマ字入力ができれば可
【郵便番号】
〒290-0202
【住所】
千葉県市原市福増459-1 特別養護老人ホーム グリーンライフ・ネクステ
【最寄り駅】
小湊鉄道 海士有木駅から 徒歩10分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 222,250円 ~ 320,250円
【支給額(a+b+c)】
月額 222,250円 ~ 320,250円
【基本給(a)】
月額(月平均21.5日) 190,000円~230,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
資格手当 7,000円〜15,000円
食事手当 5,250円
処遇改善手当 20,000円〜70,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 31,600円
【その他の手当等付記事項】
※食事手当は全員対象:1日250円×月平均21日勤 務で計算
※処遇改善手当:日勤のみの方 40,000円~
シフト勤務(夜勤含む)の方は50,000円~
※夜勤手当:8,000円/回

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月20日

昇給・賞与

【昇給】
あり 1,000円〜2,500円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計2.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律65歳
【再雇用制度】
あり
【勤務延長】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)7時00分~16時00分
(2)11時00分~20時00分
(3)8時30分~17時30分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均5時間

休日・休暇

【年間休日数】
107日
【休日】
【週休二日制】
毎週(・シフト制(月9日休み)2月は8日休み)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
(4)夜勤17時00分~翌9時00分、休憩90分、
月4~5回
(1)~(4)シフト制。

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続1年以上)
【退職金共済】
加入
【利用可能な託児施設】
あり / 特記: 近隣協力保育施設あり(施設より、車で5分)
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【復職制度】
あり
【介護休業取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒290-0202
【所在地】
千葉県市原市福増459-1
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
平成30年3月オープンに続き令和5年3月に新規オープンした特別養護老人ホームでショートステイ、デイサービスを併設している老人福祉施設です。
【会社の特長】
「生きる喜び」を理念とし、利用者様が生きてきた時代背景や価値観を汲み上げ、職員一同が一丸となり、利用者様本位のサービス提供を追求したいと考える法人です。
【代表者名】
理事長 山岡 亮
【創業】
平成28年
【従業員数】
企業全体: 239人 / 就業場所: 110人 / (うち 女性 68人、パート 30人)

選考・応募

【採用人数】
2人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回)
【選考場所郵便番号】
〒290-0202
【選考場所住所】
千葉県市原市福増459-1 特別養護老人ホーム グリーンライフ・ネクステ
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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