正社員
金属加工業(トライアル雇用併用求人)<経験者>
- 会社名
- 有限会社 クオール
- 勤務地
- 千葉県市原市
- 給与
- 時給 2,000円 ~ 3,000円
受付日: 2026-03-26 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
マシニングオペレーター。
金属(鉄、ステンレス、銅合金、アルミ合等)全般、樹脂等も加工しております。(自社カリキュラム)
弊社は多品種少量生産に特化しており、量産部品加工はほとんどなく、産業機械部品をはじめ、特注バイク部品等様々な製作を行っております。
もの作りを通して、地域社会に信頼され、共に成長し、貢献できる会社を目指しています。
【変更範囲:会社の定める業務】
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年65歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: マシニングオペレーター
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒290-0044
- 【住所】
- 千葉県市原市玉前西2-7-20
- 【最寄り駅】
- JR内房線 五井駅から 徒歩30分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外喫煙場所(指定)あり
- 【賃金形態と金額】
- 時給 2,000円 ~ 3,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 320,000円 ~ 480,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均19.5日） 320,000円~480,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- *皆勤手当:1000円~22000円 *習熟、やる気、貢献に合わせて職務手当あり *本求人は時給制です。参考として、月額賃金を表示し ております。
月額賃金=時給×8.0h×20.0日
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【トライアル雇用併用の希望】
- トライアル雇用併用
- 【試用期間】
- 二ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 時給2,000円+通勤手当(制限あり)のみ支給
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均3時間 36協定特別条項あり（突発作業・納期がひっ迫している時・問題が発生時の対応 1ヶ月80時間 6回まで 1年480時間）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 130日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始 夏季休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり / 特記: 新卒者、新社会人、家賃補助あり(条件上限有り)
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒290-0044
- 【所在地】
- 千葉県市原市玉前西2-7-20
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 鉄工、化学、石油、各企業のメンテナンス、及び緊急補修工事の機械加工、熔接補修、各種部品の製作を基本業務とする。
- 【会社の特長】
- 創業60年、研鑚し習得した卓越する金属加工技術を京葉工業地帯を形成する各種企業の安全性と健全な発展に貢献する事を社業とする。
- 【代表者名】
- 代表取締役 常世田 正弘
- 【創業】
- 昭和41年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 31人 / 就業場所: 11人 / （うち 女性 1人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒290-0044
- 【選考場所住所】
- 千葉県市原市玉前西2-7-20
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄