正社員
建設現場作業員(切断穿孔工)★経験者・ブランクOK
- 会社名
- 株式会社 マコ卜建設
- 勤務地
- 千葉県千葉市緑区
- 給与
- 日給 15,000円 ~ 30,000円
受付日: 2026-03-12 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
■自由度が高く働き方も柔軟に対応しています!
■スキルや技量により高収入も期待できます!!
■業務に必要な道具や作業服等一式貸与あり。
■60才以上の方も歓迎します。
◇土木現場や解体現場などの建設現場で、ダイヤモンドを使用した コンクリートの切断穿孔工事
※現場、主に千葉県・東京都となります。
※現場では、安全を最優先に品質と正確さを意識しながら作業を進 めます。
※経験を活かしながら、能力に応じた業務をお任せします。
※資格取得制度あり(会社負担)
『変更範囲:会社の定める業務』
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 建設現場作業経験者
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒266-0026
- 【住所】
- 千葉県千葉市緑区古市場町474番地139
- 【最寄り駅】
- JR内房線 浜野駅から 車8分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- その他: 屋外での就業
その他
- 【特記事項】
- ※所在地より各現場へ移動します。現場により直行直帰の場合も可
- 【賃金形態と金額】
- 日給 15,000円 ~ 30,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 300,000円 ~ 600,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 300,000円~600,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ■出張手当 3,000円~5,000円/日
■賞与制度はありませんがインセンティブ給あります。
月1万~10万円◇がんばり次第で高収入も!
*賃金は、日給制です。日給×月平均労働日数20日で 計算し記載しています。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 60,000円以下/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月※経験・能力により短縮あり
- 【試用期間中の労働条件】
- 日給12,000円~15,000円
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 120分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（●希望休を考慮してシフトを作成するため、プライベートの充実も 可能です。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 休憩:昼60分、10時・15時各30分 計120分
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 団体保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり / 特記: ●住宅についてはご相談下さい。
- 【就業規則】
- フルタイム: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒266-0026
- 【所在地】
- 千葉県千葉市緑区古市場町474番地139
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 建築工事業
■切断穿孔工事一式■土木工事一式
■各種あと施工アンカー工事一式■建築工事一式 - 【会社の特長】
- 当社は、社員の成長を大切にしている会社です。未経験からでも現場で必要な知識や技術を一つずつ覚え、早く一人前になれるよう丁寧に指導していきます。資格取得も可能です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 石井 貴也
- 【創業】
- 平成10年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 4人 / 就業場所: 4人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒266-0026
- 【選考場所住所】
- 千葉県千葉市緑区古市場町474番地139
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄