無期雇用派遣パート
ゴルフキャディ(市原市1)
- 会社名
- 株式会社 ティー・エフ・シー
- 勤務地
- 千葉県市原市
- 給与
- 日給 8,000円 ~ 14,500円
受付日: 2026-03-06 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
※ゴルフ場キャディ業務全般
※副業可・兼業可
プレーが安全かつスムーズに進行するようコースの案内・安全確 認・クラブ受渡し・お手入れなどをしていただきます。
※キャディ研修・コース研修等を用意しています。
※ノルマ・賠償義務(免責含む)は求めません。
※ゴルフ場キャディマスター等による指示があります。
※法定労災保険・任意労災保険・賠償保険を完備
※就業場所違いで他求人もございます。
(いすみ市・市原市1・市原市2・山武市・千葉市)
『変更範囲:変更なし』
労働者派遣事業 許可番号 派12-300821
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 高校以上（高卒以上）
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: *30日以上のキャディ業務の経験あれば尚可 ※ゴルフ経験必須
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 不問(携帯電話にてEメールやLINEを利用します)
- 【郵便番号】
- 〒290-0524
- 【住所】
- 千葉県市原市
- 【最寄り駅】
- 小湊鉄道 上総牛久駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（市原市・山武市・千葉市 他）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- ※就業場所の詳細についてはハローワーク窓口にお問合せ下さい。
- 【賃金形態と金額】
- 日給 8,000円 ~ 14,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,333円 ~ 2,416円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,333円~2,416円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- *賃金は、日給です。
日給÷6時間で計算し記載してあります。
*土日祝手当500円/日
*研修後 通常11,000円/日
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 500円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 無期雇用派遣パート
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~14時00分
(2)8時00分~15時00分
(3)9時00分~16時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週2日〜週5日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフト制 可能な限り希望に応じます。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 3日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (4)10:00~17:00
(1)~(4)シフト制
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険 / 民間労災賠償
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒299-3238
- 【所在地】
- 千葉県大網白里市東駒込7番地5 (区画整理前表記:駒込484-1)
- 【産業分類】
- 情報通信業
- 【事業内容】
- システム・ソフトウェアの企画、設計、開発、維持管理、コンサルティング(各種Windows及び汎用機)、ゴルフ場キャディ業務派遣等
- 【会社の特長】
- 幣社は創業より20年を超え進化し続ける会社です。社員数も年々増え、若い技術者の育ちやすい環境を目指しております。資格取得支援・新事業企画立上げ・社内イベントの充実化を進めています
- 【代表者名】
- 代表取締役 高山 弘一
- 【創業】
- 平成14年
- 【資本金】
- 2,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 30人 / 就業場所: 3人 / （うち 女性 2人、パート 3人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 5人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒299-3238
- 【選考場所住所】
- 千葉県大網白里市東駒込7番地5 (区画整理前表記:駒込484-1)
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄