正社員
看護師/姉崎病院/年間休日126日!/提携保育所あり
- 会社名
- 医療法人社団 健老会
- 勤務地
- 千葉県市原市
- 給与
- 月給 210,000円 ~ 267,000円
受付日: 2026-03-02 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
○病院(入院定数99名)
療養病床に入院されている患者様の看護を行っていただきます。
高齢者の方が多く、比較的長期に療養されています。
*子育て中の方には、近隣に企業提携託児所あり
*経験年数により優遇
*勤務異動あり(病院ー老人保健施設ー訪看)
※「変更範囲:変更なし」
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（定年が60歳のため・深夜労働のため(労基法61条)）
- 【学歴】
- 専修学校以上（看護学専科）
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 看護師
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒299-0118
- 【住所】
- 千葉県市原市椎津2558-1
- 【最寄り駅】
- JR内房線姉ヶ崎駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- JR内房線 姉ヶ崎駅よリ日東バス 深城バス停下車 徒歩1分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 210,000円 ~ 267,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 210,000円 ~ 267,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 180,000円~210,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 15,000円
調整手当 12,000円
能力手当 3,000円〜30,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 夜勤手当 11,500円/回 休日手当
500円/回 早出手当
1,250円/回
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 500円〜3,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限65歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
(2)16時30分~9時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 126日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフト制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (2)休憩時間90分
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 近隣に企業提携託児所あり(姉ヶ崎駅付近)
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒299-0118
- 【所在地】
- 千葉県市原市椎津2558-1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- (1)姉崎病院(2)介護医療院 姉ケ崎ケアセンター (附)1.姉ケ崎居宅介護支援センター
2.シニアハイツ有秋台 - 【会社の特長】
- 当法人は、病院を主軸とした医療からリハビリ、在宅ケアの三本の柱で地域に密着した高齢者の包括的医療に取り組んでいます。
- 【代表者名】
- 理事長 岡 了
- 【創業】
- 昭和62年
- 【資本金】
- 2億1,500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 175人 / 就業場所: 121人 / （うち 女性 84人、パート 75人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒299-0118
- 【選考場所住所】
- 千葉県市原市椎津2558-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄