契約社員
4トントラックドライバー(船橋市)【契約社員】
- 会社名
- 一宮運輸株式会社 関東支社
- 勤務地
- 千葉県船橋市
- 給与
- 時給 1,150円 ~ 1,200円
受付日: 2026-02-18 有効期限: 2026-04-30
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（深夜労働の為(労基法61条)）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 中型自動車免許
あれば尚可: 大型自動車免許 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒273-0014
- 【住所】
- 千葉県船橋市高瀬町24-6 一宮運輸株式会社 関東支社 物流センター船橋
- 【最寄り駅】
- JR京葉線 南船橋駅から 徒歩30分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 無料駐車場/休憩室・食堂利用可能/個人ロッカー/被服保護具無償貸与
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,150円 ~ 1,200円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 327,280円 ~ 363,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均22.0日） 189,750円~198,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 業務手当 137,530円〜165,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 18,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- *賃金は時給制です。時給×7、5時間×22日に業務 手当を加算し記載しています。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計0.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 過去3年は採用実績あり。）
契約期間
- 【雇用期間】
- 3ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)2時45分~11時15分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均60時間 36協定特別条項あり（1ヶ月80時間、年6回まで、年間720時間）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 101日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（会社カレンダーによる計画勤務。 夏季休暇3日/各種冠婚葬祭に関する休暇 など）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 3ヶ月単位の変形労働時間制適用
※一部時間は深夜時間帯での就業になります
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定給付年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒299-0107
- 【所在地】
- 千葉県市原市姉崎海岸126
- 【産業分類】
- 運輸業，郵便業
- 【事業内容】
- 輸送(特殊医薬品・電子工業薬品・冷凍冷蔵食品・産業廃棄物等)、倉庫(危険物・機密文書・保税等)、構内製造補助、引っ越し、国際物流、ボトルドウォーター製造販売など多様な事業を展開
- 【会社の特長】
- 昭和36年の創業以来、安全・品質、コンプライアンスを最優先に、多様な事業展開と広域性を活かし、お客様のあらゆるニーズにお応えできるオンリーワン企業を目指し挑戦し続けています。
- 【代表者名】
- 取締役専務執行役員支社長 山内 常生
- 【創業】
- 昭和36年
- 【資本金】
- 9,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 1,600人 / 就業場所: 17人 / （うち 女性 2人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒273-0014
- 【選考場所住所】
- 千葉県船橋市高瀬町24-6 一宮運輸株式会社 物流センター船橋
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄