正社員
看護師または准看護師
- 会社名
- 社会福祉法人 七色の翼
- 勤務地
- 千葉県印西市
- 給与
- 月給 221,000円
受付日: 2026-10-01 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
保育補助として保育にかかわりながら、分園保健リーダーとして、主に以下の業務をお願いします。
・園児の健康管理(健康観察、お薬の管理、感染予防対策)
・応急処置(けがや病気)
・健診業務(準備、健診介助、事後処理)
・健康指導(歯磨き、手洗い等)
・保護者への説明、フォロー
・環境整備、安全対策
・おたより作成等、その他保育・看護師業務に付随する業務
【変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢が65歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 看護師
必須: 准看護師
- 【郵便番号】
- 〒270-1340
- 【住所】
- 千葉県印西市中央南1丁目1-1「認定こども園(分園)」 Rainbow Wings International
- 【最寄り駅】
- 北総線 千葉ニュータウン中央駅から 徒歩2分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 勤務先は分園となりますが、ミーティングや行事などで本園に行くこともあります。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 221,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 221,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 205,600円~205,600円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 看護師手当 15,400円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 基本給は経験年数によります。
扶養手当 住宅手当 特殊業務手当 処遇改善手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月21日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0.50%〜1.50%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
(2)9時00分~18時00分
又は 6時 45分 ~ 19時 00分 の間の8時間 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（年間カレンダーによる。年末年始6日・夏期休暇3日）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ・職員配置の関係で、06:45~19:00の間で就業時間(実 働8時間)が変動する場合があります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【企業年金】
- 厚生年金基金
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 「求人に関する特記事項」欄に詳細記載
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒270-1337
- 【所在地】
- 千葉県印西市草深字三夜脇1105-1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 保育所型認定こども園の運営・学童クラブの運営
- 【会社の特長】
- 地域の待機児童を減らし、地域福祉に貢献することを目的をして設立致しました。地域のみならず日本や世界の発展に貢献することを目指しています。
- 【代表者名】
- 理事長 染谷 真
- 【創業】
- 平成28年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 60人 / 就業場所: 13人 / （うち 女性 13人、パート 6人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒270-1337
- 【選考場所住所】
- 千葉県印西市草深字三夜脇1105-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄