正社員
グランドスタッフ(経験者)※経験を考慮し優遇致します
- 会社名
- 株式会社 FMG
- 勤務地
- 千葉県成田市
- 給与
- 月給 240,000円 ~ 270,000円
受付日: 2026-07-21 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
搭乗手続き業務、搭乗案内業務、到着便対応、補助業務全般を担当頂きます。
幅広い国際線を主としており、エアライン業界の専門知識、語学力の向上が図れる職種です。
*グランドスタッフ業務経験必要。
*即戦力として、現場の安定運用に貢献いただきます。
【変更範囲:変更なし】
#空港
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（定年60歳のため、深夜時間を含むため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 航空会社、もしくはハンドリング会社で航空旅客業務の出発、到着、ゲートの全ての業務で3年以上の実務経験。英検2級以上もしくはTOEIC500点以上、日本語能力N2以上
- 【必要な免許・資格】
- 必須: TOEIC(470点~)
- 【郵便番号】
- 〒282-0011
- 【住所】
- 千葉県成田市三里塚御料牧場 成田国際空港内
- 【最寄り駅】
- 成田空港駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- あり（羽田、関空、千歳、沖縄、中部、福岡へ異動となる場合が有）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 喫煙室あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 240,000円 ~ 270,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 240,000円 ~ 270,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 240,000円~270,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 住宅補助 上限4万円迄支給(社内規定による)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 翌月5日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.50%〜2.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.30ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3カ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)5時00分~14時00分
(2)14時00分~23時00分
又は 4時 45分 ~ 23時 00分 の間の8時間程度 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 116日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフト制により、月間で9~10日の休日数。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- シフト勤務 勤務パターンは色々あります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり / 特記: 寮費は自己負担29、000円。 水道光熱費、WIFI込み。
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒286-0044
- 【所在地】
- 千葉県成田市不動ケ岡2118-5
- 【産業分類】
- 運輸業，郵便業
- 【事業内容】
- 航空関連事業
派12-301100 - 【会社の特長】
- 株式会社FMGは、成田国際空港等で航空会社の旅客ハンドリング業務(チェックイン、搭乗案内等)を行う空港グランドサービス会社です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 鳥越 靖司
- 【創業】
- 平成8年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 727人 / 就業場所: 348人 / （うち 女性 238人、パート 79人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒286-0044
- 【選考場所住所】
- 千葉県成田市不動ケ岡2118-5
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄