正社員
福祉用具専門相談員|資格取得支援あり|未経験OK
- 会社名
- 株式会社 ファーストステージ ユーカリが丘
- 勤務地
- 千葉県佐倉市
- 給与
- 年俸制 2,760,000円
受付日: 2026-05-25 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
*利用者様が安心して在宅生活を送れるよう、福祉用具の提案・納 品・調整を行うお仕事です。ケアマネジャーやご家族と連携し、 車いす・介護ベッド・手すりなど、ご利用者様に合った福祉用具 を選定します。納品後の定期点検やモニタリング、書類作成も担 当していただきます。未経験の方も丁寧にサポートしますので、 安心してスタートできる環境です。資格がない方も、入社後に資 格取得支援制度を利用して取得可能です。
*業務上自動車の運転があります。
【変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢が60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 福祉用具専門相談員
あれば尚可: 介護福祉士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒285-0843
- 【住所】
- 千葉県佐倉市中志津3-34-11
- 【最寄り駅】
- 京成本線 ユーカリが丘駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 年俸制 2,760,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 230,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.2日） 145,000円~145,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 特別手当 30,000円
職務手当 30,000円 - 【固定残業代(c)】
- あり（25,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業代(役務手当(みなし残業手当)は残業の有無に関わらず16.5時間分を定額支給。超過分は別途支給。実働173.8時間。
- 【その他の手当等付記事項】
- 賞与は、特別手当として12等分で毎月支給します。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 固定(翌月末)
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,500円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 110日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（【休日】週休二日制(日曜+他1日)日曜は固定休みで、もう1日は希望やシフトに応じて取得できます。月9休(2月は8休)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 夜勤なし
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒285-0843
- 【所在地】
- 千葉県佐倉市中志津3-34-11
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 在宅総合福祉サービス(居宅介護支援事業、訪問介護事業、福祉用具貸与、販売事業、住宅改修事業、訪問入浴事業、通所介護事業、介護タクシー事業など)
- 【会社の特長】
- 平成17年に設立以来、お客様と従業員の生涯支援会社を目指して事業の展開を行っております。お客様に満足していただける「ワンストップサービス」を提供し、幸せや豊かさを追求して参ります。
- 【代表者名】
- 本部長 大熊 英行
- 【創業】
- 平成17年
- 【資本金】
- 1,500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 200人 / 就業場所: 3人 / （うち 女性 2人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒285-0843
- 【選考場所住所】
- 千葉県佐倉市中志津3-34-11
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄