パート労働者
洗い場(清掃含む)【富里第一工場】
- 会社名
- 富士総合食品 株式会社
- 勤務地
- 千葉県富里市
- 給与
- 時給 1,200円 ~ 1,400円
受付日: 2026-03-10 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
◆私たちにとって毎日の生活に欠かせない食品や飲料の製造を支え ている食品製造の仕事は、スキルを問わず誰でも挑戦しやすい職 業です。弊社は機内食及びスーパー・コンビニ向けの惣菜を製造 販売している企業です。食品業界における品質管理の仕事では、 食品の安全性を保つために様々な管理をしています。
〈業務は下記の内容となります〉
★機内食製造で出る器具類・食器類の洗浄。また工場内の清掃業務を担当していただくお仕事です。
*経験者優遇!未経験でも丁寧に指導します。
【変更範囲:会社の定める業務】
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢が60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒286-0225
- 【住所】
- 千葉県富里市美沢6-7 富里臨空工業団地 「富里第一工場」
- 【最寄り駅】
- JR 成田駅から 車20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（富里第二工場）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- その他: 喫煙場所は屋外に設置しています。
その他
- 【特記事項】
- バス停「南山団地入口」下車 徒歩5分
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,200円 ~ 1,400円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,200円 ~ 1,400円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,200円~1,400円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）日額 1,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 2024年度 2025年度 決算賞与実績あり
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 固定(当月末)
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 4.80%〜5.00%/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: あり）
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 勤務14日~3ヶ月程度(延長あり)
- 【試用期間中の労働条件】
- 試用期間:時給1140円
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限70歳まで
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~16時00分
(2)8時00分~17時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均15時間 36協定特別条項あり（特別な事情では、1日6時間まで、6回を限度として1ヶ月60時間まで、1年500時間まで。）
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週4日〜週5日 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（勤務表による(シフト制)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 業務内容により(1)または(2)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒286-0225
- 【所在地】
- 千葉県富里市美沢6-7 富里臨空工業団地
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 機内食、パック食品、惣菜等の製造販売。
- 【会社の特長】
- 設立以来安定成長を遂げています。機内食製造をはじめ、近年は冷凍食品や惣菜等の業務用、一般小売用の商品の製造にも力を入れています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 田中 英之
- 【創業】
- 昭和50年
- 【資本金】
- 3,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 137人 / 就業場所: 42人 / （うち 女性 15人、パート 13人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒286-0225
- 【選考場所住所】
- 千葉県富里市美沢6-7 富里臨空工業団地 「富里第一工場」
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄