正社員
航空貨物取扱業務(空港グランドハンドリング)〈成田空港〉
- 会社名
- サンヨーエアサービス 株式会社
- 勤務地
- 千葉県成田市
- 給与
- 月給 212,540円 ~ 229,720円
受付日: 2026-03-06 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
*特殊車両を操作し、航空機から貿易貨物を取り卸したり、積込んでいただきます。航空機の間近で行う迫力満点のお仕事です。
*フォークリフトを操作し、トラックから輸出貨物を卸したり、卸した荷物の外装チェックや個数確認を行います。
*その後、航空機専用のコンテナやパレットに貨物を積み付け、1つのユニットを作成する仕事です。物流の技術と経験が身につきます。
*各種、荷役車両の操作(入社後に資格 取得可)があります。
#空港
【変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（深夜勤務があるため/定年年齢が60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒286-0000
- 【住所】
- 千葉県成田市 成田国際空港
- 【最寄り駅】
- JR・京成 成田駅から 車30分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- ・空港隣接の当社駐車場から業務車両で空港内へ送迎 ・当社駐車場まで自力通勤できる方
- 【賃金形態と金額】
- 月給 212,540円 ~ 229,720円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 212,540円 ~ 229,720円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.7日） 212,540円~229,720円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 36,300円
- 【その他の手当等付記事項】
- 資格手当:4000円~7000円 (資格手当は、試用期間終了後のスキルアップ認定によ り支給)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 11,000円〜18,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.60ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)6時00分~14時45分
(2)13時00分~21時45分
(3)16時00分~0時45分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均25時間 36協定特別条項あり（航空機の遅延及び貨物量増の場合、1ヶ月80時間・年6回まで）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 104日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（月7日~9日(休日)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり / 特記: 個人負担:23000円/月 (光熱費含まず)
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒286-0123
- 【所在地】
- 千葉県成田市新駒井野63 サンヨービル
- 【産業分類】
- 運輸業，郵便業
- 【事業内容】
- 特殊車両の運転、航空貨物の搭載取り下ろし、輸出貨物の積み付け (フォークリフト使用)
一般人材派遣業(派12-301579) - 【会社の特長】
- 日本貨物航空の空港グランドハンドリング業務を担当しています。景気に左右されない業務であり安定成長企業です。第三滑走路の運用やTPPの関係で貨物が増える状況で、増員が必要である。
- 【代表者名】
- 代表取締役 吉田 稔
- 【創業】
- 平成2年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 136人 / 就業場所: 132人 / （うち 女性 1人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒286-0123
- 【選考場所住所】
- 千葉県成田市新駒井野63 サンヨービル
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄